Член совета директоров Cracker Barrel с опытом в области DEI подвергается критике консерваторов на фоне негативной реакции на редизайн логотипа

Член совета директоров Cracker Barrel Гилберт Давила находится под пристальным вниманием со стороны консервативных активистов из-за своего обширного опыта в консалтинге по вопросам разнообразия, равенства и инклюзии (DEI). Эта критика совпадает с негативной реакцией на недавний редизайн логотипа компании и обновление интерьеров.

Давила, 61 год, присоединился к совету директоров Cracker Barrel в июле 2020 года и является одним из крупнейших индивидуальных акционеров компании. С 2010 года он занимает должность президента и генерального директора DMI Consulting — фирмы, специализирующейся на мультикультурном маркетинге и стратегиях DEI. Ранее он занимал посты вице-президента в The Walt Disney Company, Sears & Roebuck Company и Coca-Cola USA.

Консервативный активист Робби Старбак выделил карьеру Давилы, ориентированную на DEI, предположив, что именно она повлияла на недавние изменения в Cracker Barrel. Старбак заявил: «Люди, подобные ему, стоят за волной «пробужденной» рекламы, которую мы наблюдали в последние годы».

Новый логотип компании заменил традиционное изображение мужчины, опирающегося на бочку, упрощённым дизайном с названием бренда на жёлтом фоне в форме бочки. Кроме того, интерьеры ресторанов были модернизированы, отказавшись от прежней эстетики с антикварными элементами. Эти изменения вызвали критику со стороны некоторых потребителей и консервативных комментаторов, которые считают их отходом от традиционных ценностей бренда.

Cracker Barrel не давал публичных комментариев по поводу конкретной критики, связанной с опытом Давилы. Однако компания подчёркивает, что её основные ценности остаются неизменными несмотря на недавние усилия по ребрендингу.