就业报告疲软引发衰退担忧，摩根大通称人工智能影响劳动力市场

美国上个月新增就业人数显著放缓，仅增加了7.3万个职位，远低于10万个的预期。此前几个月的数据也被下调，使过去三个月的平均月增就业人数仅为3.5万个。尽管数据疲软，其他指标如每周失业救济申请和职位流动调查并未显示大规模裁员，工资和工作时长仍在上升。

摩根大通经济学家将这一急剧的招聘放缓描述为“停滞速度警报”，指出过去三个月私营部门平均新增就业仅为5.2万个，且大部分增长集中在医疗和教育领域。他们解释称，裁员未增加但招聘放缓，表明企业对劳动力的需求已降温。摩根大通表示：“我们一贯强调，劳动力需求出现如此幅度的下滑是衰退的预警信号”，并补充称此类趋势往往是收缩的前兆。

尽管整体经济仍在扩张，但增长速度正在放缓。第二季度GDP反弹至3%，但国内需求指标显示动力减弱，亚特兰大联储预计第三季度增长为2.1%。摩根大通警告称，当前的就业增长速度难以支撑持续的收入增长或消费者信心。

包括边缘劳动力和非自愿兼职者的U-6失业率今年已上升0.4个百分点，而官方失业率则稳定在4%至4.2%之间。在最新报告之前，这一稳定性曾助长了对劳动力市场韧性的看法。

摩根大通还指出，人工智能正在影响就业，尤其是在专业和商业服务领域，上月该行业就业人数减少了1.4万个。受过大学教育的工人失业率升至2.7%，且新进入劳动力市场者的比例增加，推动整体失业率上升。摩根大通认为，这些趋势可能反映出人工智能减少了对入门级岗位的需求，影响了近期毕业生。

然而，经济学家布拉德·德朗在最近一篇文章中认为，政策不确定性和经济疲软，而非人工智能，是年轻求职者面临的主要挑战。他写道，公司在不可预测的政策环境中（包括贸易紧张局势）表现出风险规避，尤其对刚开始职业生涯的人造成了伤害。