JPMorgan-ը նշում է, որ թույլ աշխատատեղերի հաշվետվությունը բարձրացնում է ճգնաժամի մտահոգությունները և ընդգծում է արհեստական ինտելեկտի ազդեցությունը աշխատաշուկայի վրա
Վերջին ԱՄՆ աշխատատեղերի հաշվետվությունը ցույց տվեց աշխատավարձերի աճի կտրուկ նվազում և նախորդ ամիսների վերանայումներ, ինչը JPMorgan-ի տնտեսագետներին ստիպեց զգուշացնել հնարավոր ճգնաժամի մասին և նշել, որ արհեստական ինտելեկտը կարող է ազդել աշխատանքի շուկայի միտումների վրա։
ԱՄՆ-ում աշխատավարձերի աճը անցյալ ամսվա ընթացքում զգալիորեն դանդաղել է՝ ավելացել է ընդամենը 73,000 աշխատատեղ, ինչը շատ ցածր է 100,000-ի սպասելիքից։ Նախորդ ամիսների տվյալներն էլ վերանայվել են իջեցման ուղղությամբ, ինչը վերջին երեք ամիսների միջին ամսական աճը հասցրել է ընդամենը 35,000-ի։ Թույլ թվերի առկայության դեպքում, մյուս ցուցանիշները, ինչպիսիք են շաբաթական գործազրկության պահանջները և աշխատանքի տեղաշարժի հարցումները, չեն ցույց տալիս զանգվածային աշխատանքից ազատումներ, իսկ աշխատավարձերն ու աշխատանքային ժամերը շարունակում են աճել։
JPMorgan-ի տնտեսագետները կտրուկ աշխատանքի դանդաղումը բնութագրեցին որպես «դադարեցման արագության ազդանշան», նշելով, որ մասնավոր հատվածում աշխատանքի ընդունումը վերջին երեք ամիսների ընթացքում միջինում կազմել է ընդամենը 52,000, և մեծ մասը կենտրոնացած է առողջապահության և կրթության ոլորտներում։ Նրանք բացատրում են, որ աշխատանքից ազատումների բացակայությունը, համակցված դանդաղ աշխատանքի ընդունման հետ, ցույց է տալիս, որ բիզնեսի պահանջարկը աշխատանքի նկատմամբ սառել է։ «Մենք շարունակաբար ընդգծել ենք, որ աշխատանքի պահանջարկի նման անկումը ճգնաժամի նախանշան է», - նշում է JPMorgan-ը՝ հավելելով, որ նման միտումները հաճախ նախորդում են տնտեսության նեղացմանը։
Չնայած լայն տնտեսական աճի շարունակմանը, աճի տեմպերը դանդաղում են։ Երկրորդ եռամսյակի ՀՆԱ-ն վերականգնվել է մինչև 3%, սակայն ներքին պահանջարկի ցուցանիշները ցույց են տալիս շարժման կորուստ, իսկ Ատլանտայի Ֆեդը կանխատեսում է երրորդ եռամսյակի աճը՝ 2.1%։ JPMorgan-ը զգուշացնում է, որ աշխատատեղերի ներկայիս աճի տեմպը դժվար թե ապահովի եկամուտների կամ սպառողական վստահության շարունակական աճ։
U-6 գործազրկության չափանիշը, որը ներառում է աշխատուժին մասամբ կից և կամավոր չաշխատող աշխատակիցներին, այս տարի աճել է 0.4 տոկոսային կետով, մինչդեռ գլխավոր գործազրկության մակարդակը մնացել է կայուն՝ 4% և 4.2% միջև։ Վերջին հաշվետվությունից առաջ այս կայունությունը նպաստել էր աշխատաշուկայի դիմացկունության ընկալմանը։
JPMorgan-ը նաև մատնանշեց ապացույցներ, որ արհեստական ինտելեկտը ազդում է աշխատանքի շուկայի վրա, հատկապես մասնագիտական և բիզնես ծառայությունների ոլորտում, որտեղ անցյալ ամսվա ընթացքում աշխատավարձերի թիվը նվազել է 14,000-ով։ Բարձրագույն կրթություն ստացած աշխատողների գործազրկության մակարդակը բարձրացել է մինչև 2.7%, և նոր աշխատաշուկա մտնողների մեծ մասն contributed է ընդհանուր գործազրկության աճին։ JPMorgan-ի կարծիքով՝ այս միտումները կարող են արտացոլել արհեստական ինտելեկտի ազդեցությունը, որը նվազեցնում է սկզբնական մակարդակի աշխատատեղերի անհրաժեշտությունը, ազդելով վերջերս ավարտածների վրա։
Այնուամենայնիվ, տնտեսագետ Բրեդ Դելոնգը իր վերջին հոդվածում պնդում է, որ քաղաքական անորոշությունը և դանդաղ տնտեսական աճը, այլ ոչ թե արհեստական ինտելեկտը, հանդիսանում են երիտասարդ աշխատանք փնտրողների հիմնական մարտահրավերները։ Նա գրում է, որ ընկերությունների ռիսկերի հանդեպ զգուշավորությունը անորոշ քաղաքական միջավայրում, ներառյալ առևտրային լարվածությունները, հատկապես վնասակար են նրանց համար, ովքեր սկսում են իրենց կարիերան։
Աղբյուր
FortuneՓաստերի ստուգում
Հոդվածի փաստերը ստուգեք արտաքին աղբյուրների և տվյալների բազաների միջոցով։