कमजोर रोजगार रिपोर्ट ने मंदी की चिंताएं बढ़ाईं और एआई के श्रम बाजार प्रभाव को उजागर किया, कहते हैं जेपीमॉर्गन

अमेरिका में पिछले महीने वेतन वृद्धि में काफी धीमी गति देखी गई, केवल 73,000 नौकरियां जुड़ीं, जो 100,000 की उम्मीद से काफी कम है। पिछले महीनों के आंकड़ों को भी नीचे संशोधित किया गया, जिससे पिछले तीन महीनों में औसत मासिक वृद्धि केवल 35,000 रह गई। कमजोर आंकड़ों के बावजूद, साप्ताहिक बेरोजगारी दावों और नौकरी परिवर्तन सर्वेक्षण जैसे अन्य संकेतक व्यापक छंटनी का संकेत नहीं देते, और वेतन तथा कार्य घंटे बढ़ते रहे हैं।

जेपीमॉर्गन के अर्थशास्त्रियों ने इस तेज़ भर्ती मंदी को "स्टाल स्पीड अलर्ट" बताया, noting कि पिछले तीन महीनों में निजी क्षेत्र में औसत भर्ती केवल 52,000 रही, जिसमें अधिकांश वृद्धि स्वास्थ्य और शिक्षा क्षेत्रों में केंद्रित थी। उन्होंने समझाया कि छंटनी में वृद्धि न होने के साथ-साथ धीमी भर्ती यह संकेत देती है कि श्रम की मांग में कमी आई है। "हमने लगातार जोर दिया है कि श्रम मांग में इस स्तर की गिरावट मंदी का चेतावनी संकेत है," जेपीमॉर्गन ने कहा, यह जोड़ते हुए कि इस तरह के रुझान अक्सर कटौती के पूर्वसूचक होते हैं।

जबकि व्यापक अर्थव्यवस्था विस्तार कर रही है, वृद्धि की गति धीमी हो रही है। दूसरी तिमाही में सकल घरेलू उत्पाद (GDP) 3% पर वापस आया, लेकिन घरेलू मांग के माप में गति की कमी दिखी, और अटलांटा फेड ने तीसरी तिमाही की वृद्धि 2.1% अनुमानित की है। जेपीमॉर्गन ने चेतावनी दी कि वर्तमान नौकरी वृद्धि की गति आय में निरंतर वृद्धि या उपभोक्ता विश्वास को समर्थन देने के लिए पर्याप्त नहीं होगी।

U-6 बेरोजगारी माप, जिसमें आंशिक रूप से श्रम बल से जुड़े और अनैच्छिक अंशकालिक कर्मचारी शामिल हैं, इस वर्ष 0.4 प्रतिशत अंक बढ़ा है, जबकि मुख्य बेरोजगारी दर 4% से 4.2% के बीच स्थिर रही है। नवीनतम रिपोर्ट तक, इस स्थिरता ने एक मजबूत श्रम बाजार की धारणा को समर्थन दिया था।

जेपीमॉर्गन ने यह भी संकेत दिया कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता रोजगार को प्रभावित कर रही है, खासकर पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं में, जहां पिछले महीने वेतनभोगी 14,000 कम हुए। कॉलेज शिक्षित कर्मचारियों के लिए बेरोजगारी दर 2.7% तक बढ़ गई, और नए प्रवेशकों के एक बड़े हिस्से ने कुल बेरोजगारी में वृद्धि में योगदान दिया। जेपीमॉर्गन के अनुसार, ये रुझान एआई के कारण प्रवेश स्तर की भूमिकाओं की आवश्यकता में कमी को दर्शा सकते हैं, जो हाल के स्नातकों को प्रभावित कर रहा है।

हालांकि, अर्थशास्त्री ब्रैड डेलॉन्ग ने हाल ही में एक निबंध में तर्क दिया कि नीति अस्थिरता और सुस्त अर्थव्यवस्था, न कि एआई, युवा नौकरी चाहने वालों के लिए मुख्य चुनौतियां हैं। उन्होंने लिखा कि अप्रत्याशित नीति माहौल में कंपनियों की जोखिम से बचने की प्रवृत्ति, जिसमें व्यापार तनाव भी शामिल है, करियर की शुरुआत कर रहे लोगों के लिए विशेष रूप से हानिकारक है।