Microsoft объявляет о сокращении штата; затронуто подразделение Xbox

Microsoft планирует сократить свой глобальный штат примерно на 9 000 сотрудников, что составляет около 4% от общего числа работников компании, насчитывающего 228 000 человек. (reuters.com)

«Мы продолжаем внедрять организационные и кадровые изменения, необходимые для того, чтобы обеспечить успех компании и команд в условиях динамичного рынка», — заявил представитель Microsoft.

«Чтобы обеспечить долгосрочный успех Gaming и сосредоточиться на стратегических направлениях роста, мы прекратим или сократим работу в определённых областях бизнеса и последуем примеру Microsoft по сокращению уровней управления для повышения гибкости и эффективности», — написал глава Microsoft Gaming Фил Спенсер в служебной записке для сотрудников. «Из уважения к тем, кого затронули сегодняшние изменения, подробности уведомлений и любые организационные перестановки будут доведены до вас руководителями команд в ближайшие дни».

Ожидается, что дополнительные подробности о сокращениях в Microsoft и о том, какие подразделения были затронуты, будут опубликованы позже.

Ниже приведён полный текст служебной записки Спенсера для сотрудников, которую получила Variety, с объявлением о масштабных сокращениях и их влиянии на Xbox.

Сегодня мы делимся решениями, которые повлияют на коллег по всей нашей организации. Чтобы обеспечить долгосрочный успех Gaming и сосредоточиться на стратегических направлениях роста, мы прекратим или сократим работу в определённых областях бизнеса и последуем примеру Microsoft по сокращению уровней управления для повышения гибкости и эффективности. Из уважения к тем, кого затронули сегодняшние изменения, подробности уведомлений и любые организационные перестановки будут доведены до вас руководителями команд в ближайшие дни.

Я понимаю, что эти изменения происходят в то время, когда у нас больше игроков, игр и игровых часов, чем когда-либо прежде. Наша платформа, оборудование и планы по выпуску игр выглядят сильнее, чем когда-либо. Текущий успех основан на трудных решениях, которые мы принимали ранее. Сейчас мы должны сделать выбор ради дальнейшего успеха в будущем, и ключевой частью этой стратегии является дисциплина в расстановке приоритетов на самых перспективных возможностях. Мы будем защищать то, что процветает, и сосредотачивать усилия на областях с наибольшим потенциалом, одновременно выполняя ожидания, которые компания возлагает на наш бизнес. Такой целенаправленный подход позволит нам создавать выдающиеся игры и впечатления для игроков на многие поколения вперёд.

Приоритизация возможностей крайне важна, но это не умаляет значимости данного момента. Проще говоря, мы не были бы там, где находимся сейчас, без времени, энергии и креативности тех, чьи роли оказались под сокращением. Эти решения не отражают уровень таланта, креативности и преданности делу затронутых сотрудников. Наш прогресс — не случайность, а результат многолетней целенаправленной работы наших команд.

HR напрямую работает с затронутыми сотрудниками, чтобы предоставить им компенсационные пакеты (в соответствии с местным законодательством), включая выплаты, медицинское страхование и ресурсы по трудоустройству для поддержки в переходный период. Сотрудников, чьи должности были сокращены, призывают рассмотреть открытые вакансии в Microsoft Gaming, где их заявки будут рассматриваться в приоритетном порядке.

Спасибо всем, кто формировал нашу культуру, наши продукты и наше сообщество. Мы будем двигаться вперёд с глубокой благодарностью и уважением ко всем, кто внёс вклад в этот путь.

Фил