माइक्रोसॉफ्ट ने कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की; एक्सबॉक्स डिवीजन प्रभावित

माइक्रोसॉफ्ट अपने वैश्विक कार्यबल में लगभग 9,000 कर्मचारियों की कटौती करने जा रहा है, जो कि उसके कुल 2,28,000 कर्मचारियों का लगभग 4% है।

"हम संगठन और कार्यबल में वे बदलाव जारी रख रहे हैं जो कंपनी और टीमों को एक गतिशील बाजार में सफलता के लिए तैयार करने के लिए आवश्यक हैं," एक माइक्रोसॉफ्ट प्रवक्ता ने कहा।

"गेमिंग को दीर्घकालिक सफलता के लिए तैयार करने और हमें रणनीतिक विकास क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देने के लिए, हम व्यवसाय के कुछ क्षेत्रों में काम समाप्त करेंगे या कम करेंगे और माइक्रोसॉफ्ट के नेतृत्व का अनुसरण करते हुए प्रबंधन की परतों को हटाएंगे ताकि फुर्ती और प्रभावशीलता बढ़ सके," माइक्रोसॉफ्ट गेमिंग के प्रमुख फिल स्पेंसर ने कर्मचारियों को भेजे एक ज्ञापन में कहा। "आज प्रभावित लोगों के प्रति सम्मान के साथ, आज की सूचनाओं और किसी भी संगठनात्मक बदलाव का विवरण आपके टीम लीडर आने वाले दिनों में साझा करेंगे।"

माइक्रोसॉफ्ट की छंटनी और किन डिवीजनों पर इसका प्रभाव पड़ा है, इसके बारे में अतिरिक्त विवरण बाद में साझा किए जाएंगे।

नीचे स्पेंसर का पूरा ज्ञापन है, जिसे वेरायटी ने प्राप्त किया, जिसमें कंपनी-व्यापी छंटनी और एक्सबॉक्स पर उसके प्रभाव की घोषणा की गई है:

आज हम वे निर्णय साझा कर रहे हैं जो हमारे संगठन के सहयोगियों को प्रभावित करेंगे। गेमिंग को दीर्घकालिक सफलता के लिए तैयार करने और हमें रणनीतिक विकास क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देने के लिए, हम व्यवसाय के कुछ क्षेत्रों में काम समाप्त करेंगे या कम करेंगे और माइक्रोसॉफ्ट के नेतृत्व का अनुसरण करते हुए प्रबंधन की परतों को हटाएंगे ताकि फुर्ती और प्रभावशीलता बढ़ सके। आज प्रभावित लोगों के प्रति सम्मान के साथ, आज की सूचनाओं और किसी भी संगठनात्मक बदलाव का विवरण आपके टीम लीडर आने वाले दिनों में साझा करेंगे।

मैं समझता हूं कि ये बदलाव ऐसे समय में आ रहे हैं जब हमारे पास पहले से कहीं अधिक खिलाड़ी, गेम्स और गेमिंग घंटे हैं। हमारा प्लेटफॉर्म, हार्डवेयर और गेम रोडमैप पहले से कहीं अधिक मजबूत है। वर्तमान में जो सफलता हम देख रहे हैं, वह पहले लिए गए कठिन निर्णयों पर आधारित है। हमें भविष्य में निरंतर सफलता के लिए अभी निर्णय लेने होंगे और उस रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा सबसे मजबूत अवसरों को प्राथमिकता देने का अनुशासन है। हम जो अच्छा कर रहे हैं उसकी रक्षा करेंगे और सबसे अधिक संभावनाओं वाले क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करेंगे, साथ ही कंपनी की हमारे व्यवसाय से अपेक्षाओं को पूरा करेंगे। यह केंद्रित दृष्टिकोण हमें आने वाली पीढ़ियों के लिए खिलाड़ियों के लिए उत्कृष्ट गेम्स और अनुभव प्रदान करने की अनुमति देगा।

हमारे अवसरों को प्राथमिकता देना आवश्यक है, लेकिन इससे इस क्षण का महत्व कम नहीं होता। सीधे शब्दों में कहें तो, हम आज जहां हैं वहां उन लोगों के समय, ऊर्जा और रचनात्मकता के बिना नहीं पहुंच सकते थे जिनकी भूमिकाएं प्रभावित हुई हैं। ये निर्णय शामिल लोगों की प्रतिभा, रचनात्मकता और समर्पण का प्रतिबिंब नहीं हैं। हमारी प्रगति संयोगवश नहीं है—यह हमारी टीमों के वर्षों के समर्पित प्रयास का परिणाम है।

एचआर सीधे प्रभावित कर्मचारियों के साथ काम कर रहा है ताकि उन्हें सेवरेंस प्लान लाभ (स्थानीय कानूनों के अनुसार), वेतन, स्वास्थ्य देखभाल कवरेज और नौकरी खोज संसाधन प्रदान किए जा सकें ताकि उनके संक्रमण में सहायता मिल सके। जिन कर्मचारियों की भूमिकाएं समाप्त की गई हैं, उन्हें माइक्रोसॉफ्ट गेमिंग में खुली भूमिकाओं के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जहां उनके आवेदनों को प्राथमिकता दी जाएगी।

हमारी संस्कृति, हमारे उत्पादों और हमारे समुदाय को आकार देने वाले सभी लोगों का धन्यवाद। हम आगे बढ़ेंगे, उन सभी के प्रति गहरी सराहना और सम्मान के साथ जिन्होंने इस यात्रा में योगदान दिया है।

फिल