Microsoft annonce des suppressions d'emplois ; la division Xbox concernée

Microsoft prévoit de réduire ses effectifs mondiaux d'environ 9 000 employés, soit environ 4 % de son personnel total de 228 000 personnes. (reuters.com)

« Nous continuons à mettre en œuvre des changements organisationnels et de personnel nécessaires pour positionner l'entreprise et les équipes en vue du succès dans un marché dynamique », a déclaré un porte-parole de Microsoft.

« Pour assurer le succès durable de Gaming et nous permettre de nous concentrer sur les domaines de croissance stratégique, nous allons mettre fin ou réduire le travail dans certains secteurs de l'entreprise et suivre l'exemple de Microsoft en supprimant des couches de gestion afin d'accroître l'agilité et l'efficacité », a indiqué Phil Spencer, directeur de Microsoft Gaming, dans une note adressée au personnel. « Par respect pour les personnes concernées aujourd'hui, les détails des notifications et des éventuels changements organisationnels seront communiqués par vos responsables d'équipe dans les prochains jours. »

Des informations supplémentaires concernant les licenciements chez Microsoft et les divisions concernées devraient être communiquées ultérieurement.

Vous trouverez ci-dessous l'intégralité de la note de Spencer au personnel, envoyée et obtenue par Variety, annonçant les licenciements à l'échelle de l'entreprise et leur impact sur Xbox.

Aujourd'hui, nous partageons des décisions qui auront un impact sur des collègues dans l'ensemble de notre organisation. Pour assurer le succès durable de Gaming et nous permettre de nous concentrer sur les domaines de croissance stratégique, nous allons mettre fin ou réduire le travail dans certains secteurs de l'entreprise et suivre l'exemple de Microsoft en supprimant des couches de gestion afin d'accroître l'agilité et l'efficacité. Par respect pour les personnes concernées aujourd'hui, les détails des notifications et des éventuels changements organisationnels seront communiqués par vos responsables d'équipe dans les prochains jours.

Je reconnais que ces changements interviennent à un moment où nous comptons plus de joueurs, de jeux et d'heures de jeu que jamais auparavant. Notre plateforme, notre matériel et notre feuille de route pour les jeux n'ont jamais été aussi solides. Le succès que nous connaissons actuellement repose sur des décisions difficiles prises par le passé. Nous devons faire des choix maintenant pour assurer notre succès dans les années à venir, et une partie essentielle de cette stratégie est la discipline de prioriser les opportunités les plus prometteuses. Nous protégerons ce qui fonctionne et concentrerons nos efforts sur les domaines au plus fort potentiel, tout en répondant aux attentes que l'entreprise a pour notre activité. Cette approche ciblée nous permettra de proposer des jeux et des expériences exceptionnels aux joueurs pour les générations à venir.

Prioriser nos opportunités est essentiel, mais cela n'atténue pas l'importance de ce moment. Pour faire simple, nous ne serions pas là où nous en sommes aujourd'hui sans le temps, l'énergie et la créativité de ceux dont les postes sont concernés. Ces décisions ne reflètent en rien le talent, la créativité et le dévouement des personnes impliquées. Notre dynamique n'est pas le fruit du hasard — elle est le résultat d'années d'efforts dévoués de nos équipes.

Les ressources humaines travaillent directement avec les employés concernés afin de leur fournir des indemnités de départ (conformes à la législation locale), y compris le salaire, la couverture santé et des ressources pour les aider à retrouver un emploi et faciliter leur transition. Les employés dont le poste a été supprimé sont encouragés à explorer les postes ouverts au sein de Microsoft Gaming, où leur candidature sera examinée en priorité.

Merci à tous ceux qui ont façonné notre culture, nos produits et notre communauté. Nous avancerons avec une profonde reconnaissance et un grand respect pour tous ceux qui ont contribué à ce parcours.

Phil