Microsoft-ը հայտարարում է աշխատակազմի կրճատումների մասին. Xbox բաժինը նույնպես տուժել է

Microsoft-ը պատրաստվում է կրճատել իր գլոբալ աշխատակազմը մոտավորապես 9,000 աշխատողով, ինչը կազմում է իր ընդհանուր 228,000 աշխատակիցների մոտ 4 տոկոսը։

«Մենք շարունակում ենք իրականացնել կազմակերպական և աշխատակազմի փոփոխություններ, որոնք անհրաժեշտ են՝ ընկերությունն ու թիմերը դինամիկ շուկայում հաջողության հասնելու համար», — նշել է Microsoft-ի խոսնակը։

«Gaming-ը երկարատև հաջողության համար դիրքավորելու և ռազմավարական աճի ոլորտների վրա կենտրոնանալու նպատակով մենք կդադարեցնենք կամ կնվազեցնենք որոշ ոլորտներում աշխատանքը և կհետևենք Microsoft-ի օրինակին՝ կառավարման շերտերը նվազեցնելու համար, որպեսզի բարձրացնենք ճկունությունն ու արդյունավետությունը», — նշել է Microsoft Gaming-ի ղեկավար Ֆիլ Սփենսերը աշխատակիցներին ուղղված իր հուշագրում։ «Այսօր տուժածների նկատմամբ հարգանքից ելնելով՝ այսօրվա ծանուցումների և ցանկացած կազմակերպական փոփոխությունների մանրամասները առաջիկա օրերին կկիսեն ձեր թիմի ղեկավարները»։

Microsoft-ում կրճատումների և որ բաժիններն են տուժել՝ լրացուցիչ մանրամասներ կհրապարակվեն ավելի ուշ։

Ստորև ներկայացված է Սփենսերի ամբողջական հուշագիրը աշխատակիցներին, որը Variety-ն ստացել է, որտեղ հայտարարվում է ընկերության մասշտաբով կրճատումների մասին և թե ինչպես դրանք կանդրադառնան Xbox-ի վրա։

Այսօր մենք կիսվում ենք որոշումներով, որոնք կանդրադառնան մեր կազմակերպության տարբեր գործընկերների վրա։ Gaming-ը երկարատև հաջողության համար դիրքավորելու և ռազմավարական աճի ոլորտների վրա կենտրոնանալու նպատակով մենք կդադարեցնենք կամ կնվազեցնենք որոշ ոլորտներում աշխատանքը և կհետևենք Microsoft-ի օրինակին՝ կառավարման շերտերը նվազեցնելու համար, որպեսզի բարձրացնենք ճկունությունն ու արդյունավետությունը։ Այսօր տուժածների նկատմամբ հարգանքից ելնելով՝ այսօրվա ծանուցումների և ցանկացած կազմակերպական փոփոխությունների մանրամասները առաջիկա օրերին կկիսեն ձեր թիմի ղեկավարները։

Ես գիտակցում եմ, որ այս փոփոխությունները տեղի են ունենում մի ժամանակ, երբ մենք ունենք ավելի շատ խաղացողներ, խաղեր և խաղային ժամեր, քան երբևէ։ Մեր հարթակը, սարքավորումները և խաղերի ճանապարհային քարտեզը երբեք այսքան ուժեղ չեն եղել։ Այս պահին մեր հաջողությունը հիմնված է նախկինում կայացված բարդ որոշումների վրա։ Մենք հիմա պետք է ընտրություններ կատարենք ապագա տարիների շարունակական հաջողության համար, և այդ ռազմավարության կարևոր մասը ուժեղ հնարավորություններին առաջնահերթություն տալու կարգապահությունն է։ Մենք կպահպանենք այն, ինչ հաջող է ընթանում, և կկենտրոնացնենք ջանքերը առավել մեծ ներուժ ունեցող ոլորտների վրա՝ միաժամանակ կատարելով այն սպասելիքները, որ ընկերությունն ունի մեր բիզնեսից։ Այս կենտրոնացված մոտեցումը նշանակում է, որ մենք կարող ենք բացառիկ խաղեր և փորձառություններ մատուցել խաղացողների համար ապագա սերունդների համար։

Հնարավորություններին առաջնահերթություն տալը կարևոր է, բայց դա չի նվազեցնում այս պահի կարևորությունը։ Պարզ ասած, մենք այսօր այստեղ չէինք լինի առանց այն մարդկանց ժամանակի, էներգիայի և ստեղծագործականության, որոնց դերը տուժել է։ Այս որոշումները չեն արտացոլում ներգրավված մարդկանց տաղանդը, ստեղծագործականությունը կամ նվիրվածությունը։ Մեր առաջընթացը պատահական չէ՝ այն մեր թիմերի տարիների նվիրված աշխատանքի արդյունքն է։

Մարդկային ռեսուրսների բաժինը անմիջականորեն աշխատում է տուժած աշխատակիցների հետ՝ տրամադրելու վերջնահաշվարկի փաթեթներ (համապատասխան տեղական օրենքներին), ներառյալ աշխատավարձ, առողջապահական ապահովագրություն և աշխատանքի տեղավորման ռեսուրսներ՝ նրանց անցմանն աջակցելու համար։ Այն աշխատակիցները, որոնց դերը վերացվել է, խրախուսվում են ուսումնասիրել Microsoft Gaming-ում բաց աշխատատեղերը, որտեղ նրանց դիմումները կստանան առաջնահերթ դիտարկում։

Շնորհակալություն բոլորին, ովքեր ձևավորել են մեր մշակույթը, մեր արտադրանքները և մեր համայնքը։ Մենք առաջ կշարժվենք խորին երախտագիտությամբ և հարգանքով բոլոր նրանց նկատմամբ, ովքեր ներդրում են ունեցել այս ճանապարհին։

Ֆիլ