Target-ը հայտնում է երրորդ եռամսյակի եկամուտների մասին՝ առաջնորդության փոփոխության և վաճառքի դժվարությունների ֆոնին

Target Corporation-ը պատրաստվում է հրապարակել իր ֆինանսական երրորդ եռամսյակի եկամուտները չորեքշաբթի առավոտյան, քանի որ մանրածախ վաճառողը պատրաստվում է տոնական սեզոնին և առաջիկա առաջնորդության փոփոխությանը։ LSEG-ի կողմից հարցված վերլուծաբանները կանխատեսում են մեկ բաժնետոմսի եկամուտը $1.72 և եկամուտը՝ $25.32 միլիարդ Մինեապոլիսում տեղակայված ընկերության համար։

Մանրածախ վաճառողը վերջին չորս տարիների ընթացքում կանգուն վաճառք է ունեցել, բախվելով աճող մրցակցությանը և անկմանը այն ոլորտներում, որոնք նախկինում առանձնացնում էին այն, ինչպիսիք են յուրահատուկ ապրանքները, կազմակերպված խանութները և հաճախորդների սպասարկումը։ Բացի այդ, որոշ հաճախորդներ բոյկոտել են Target-ը՝ ի պատասխան բազմազանության, հավասարության և ներառականության ծրագրերի փոփոխություններին, որոնք ընկերությունը մասամբ կապում է մայիսին թույլ վաճառքի արդյունքների հետ։

Target-ը կանխատեսում է այս տարվա վաճառքի ցածր միանիշ տոկոսային անկում։ Լրացված մեկ բաժնետոմսի եկամուտները, բացառելով դատական settlements-ներից ստացված շահույթները, սպասվում է, որ կկազմեն $7-ից $9 միջակայքում՝ նախորդ տարվա $8.86-ի համեմատ։

Օգոստոսին Target-ը հայտարարեց, որ գլխավոր գործադիր տնօրեն Բրայան Կորնելի փոխարեն փետրվարին պաշտոնը կստանձնի գլխավոր գործառնական տնօրեն Մայքլ Ֆիդելքը։ Ֆիդելքը, ով ընկերությունում աշխատում է 20 տարի, զբաղեցրել է տարբեր ղեկավար պաշտոններ, այդ թվում՝ գլխավոր ֆինանսական տնօրենի։ Նա ղեկավարում է Ընկերության արագացման գրասենյակը՝ կենտրոնանալով գործառնական արագության և արդյունավետության բարելավման վրա։

Օգոստոսին եկամուտների հեռախոսազրույցի ժամանակ Ֆիդելքը ներկայացրեց իր առաջնահերթությունները՝ Target-ի համբավի վերականգնումը ոճային և յուրահատուկ ապրանքների համար, հաճախորդների փորձի համաչափության բարելավումը և տեխնոլոգիաների օգտագործումը բիզնեսի արդյունավետության բարձրացման համար։ Նա ընդգծեց իր հանձնառությունը փոփոխություններ սկսել պաշտոնապես գլխավոր գործադիր տնօրեն դառնալուց առաջ։

Անցյալ ամիս Target-ը հայտարարեց 1,800 կորպորատիվ պաշտոնների վերացման մասին, ինչը նշանավորեց վերջին տասնամյակի ամենամեծ կրճատումը։ Ընկերությունը նաև աշխատում է բարելավել իր ապրանքատեսականին և վերականգնել իր նորաձևության գրավչությունը՝ ներշնչում ստանալով բազմազան աղբյուրներից։ Բացի այդ, Target-ը հարմարեցրել է իր առցանց կատարողական ռազմավարությունը, որպեսզի աշխատակիցներին ավելի շատ ժամանակ տրամադրվի դարակների համալրման և հաճախորդներին օգնելու համար։

Նոր հաճախորդների ներգրավման նախաձեռնություն՝ 10-4 ծրագիրը, ներկայացվել է։ Աշխատակիցներին խրախուսում են ժպտալ և ցուցաբերել բարեկամական մարմնի լեզու, երբ հաճախորդից 10 ոտնաչափ հեռավորության վրա են։ 4 ոտնաչափ հեռավորության դեպքում նրանք պետք է սկսեն անձնական ողջույն և ժպտան։

Target-ի մրցակից Walmart-ը նույնպես հայտարարեց առաջնորդության փոփոխության մասին, երբ Ջոն Ֆերները փետրվարի 1-ին կփոխարինի Դուգ ՄքՄիլոնին որպես գլխավոր գործադիր տնօրեն՝ նույն օրը, երբ Ֆիդելքը կստանձնի իր նոր պաշտոնը Target-ում։