Target annonce la suppression de 1 800 emplois en entreprise dans le cadre d'une restructuration stratégique

Résumé

Target Corporation supprime 1 800 postes en entreprise afin de rationaliser ses opérations et de faire face à la baisse des ventes.

Target Corporation a annoncé son intention de supprimer 1 800 postes en entreprise, comprenant 1 000 licenciements et 800 postes non pourvus, dans le cadre d'un effort de restructuration stratégique. Les employés concernés seront informés le 28 octobre.

Dans un mémo adressé aux employés, le directeur des opérations Michael Fiddelke a déclaré : « La vérité est que la complexité que nous avons créée au fil du temps nous a freinés. Trop de niveaux hiérarchiques et un travail qui se chevauche ont ralenti les décisions, rendant plus difficile la concrétisation des idées. »

Cette restructuration intervient alors que Fiddelke se prépare à succéder à Brian Cornell au poste de PDG le 1er février 2026. Fiddelke, qui a rejoint Target en 2003, a occupé divers postes de direction dans les domaines des finances, de la commercialisation, des ressources humaines et des opérations.

Target a connu une baisse des ventes, avec une chute de près de 1 % des ventes nettes d'une année sur l'autre et une diminution de 2 % des ventes comparables au deuxième trimestre de l'exercice 2025. L'entreprise prévoit une poursuite de la baisse des ventes pour l'ensemble de l'année 2025.

Le marché du travail s'est également affaibli, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis ayant rapporté 911 000 emplois de moins que prévu au cours des 12 mois jusqu'en mars 2025. En août, seulement 22 000 nouveaux emplois non agricoles ont été enregistrés, et le taux de chômage est monté à 4,3 %, son niveau le plus élevé depuis près de quatre ans.

La restructuration de Target vise à rationaliser les opérations et à inverser la tendance à la baisse des ventes récentes dans un contexte économique difficile.

Vérification des faits

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Target Corporation has announced plans to eliminate 1,800 corporate positions, comprising 1,000 layoffs and 800 unfilled roles, as part of a strategic restructuring effort.

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The affected employees will be notified on October 28.

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In a memo to employees, Chief Operating Officer Michael Fiddelke stated, 'The truth is, the complexity we've created over time has been holding us back. Too many layers and overlapping work have slowed decisions, making it harder to bring ideas to life.'

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This restructuring comes as Fiddelke prepares to succeed Brian Cornell as CEO on February 1, 2026.

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Confirmed

Fiddelke, who joined Target in 2003, has held various leadership roles across finance, merchandising, human resources, and operations.

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Partly Confirmed

Target has faced declining sales, with a nearly 1% drop in net sales year-over-year and a 2% decrease in comparable sales in the second quarter of fiscal 2025.

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Unverified

The labor market has also weakened, with the U.S. Bureau of Labor Statistics reporting 911,000 fewer jobs added than expected in the 12 months through March 2025. In August, only 22,000 new non-farm payrolls were recorded, and the unemployment rate rose to 4.3%, the highest level in nearly four years.

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Confirmed

Target's restructuring aims to streamline operations and reverse recent sales declines amid a challenging economic environment.

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