Target Anuncia la Eliminación de 1,800 Puestos Corporativos en Medio de una Reestructuración Estratégica
Target Corporation está eliminando 1,800 puestos corporativos para optimizar operaciones y enfrentar la caída en las ventas.
Target Corporation ha anunciado planes para eliminar 1,800 puestos corporativos, que comprenden 1,000 despidos y 800 vacantes sin cubrir, como parte de un esfuerzo de reestructuración estratégica. Los empleados afectados serán notificados el 28 de octubre.
En un memorando dirigido a los empleados, el Director de Operaciones, Michael Fiddelke, declaró: "La verdad es que la complejidad que hemos creado con el tiempo nos ha estado frenando. Demasiadas capas y trabajos superpuestos han ralentizado las decisiones, dificultando la materialización de las ideas."
Esta reestructuración se produce mientras Fiddelke se prepara para suceder a Brian Cornell como CEO el 1 de febrero de 2026. Fiddelke, quien se unió a Target en 2003, ha desempeñado diversos roles de liderazgo en finanzas, comercialización, recursos humanos y operaciones.
Target ha enfrentado una caída en las ventas, con una disminución de casi el 1% en las ventas netas interanuales y una reducción del 2% en las ventas comparables en el segundo trimestre del año fiscal 2025. La compañía anticipa continuas caídas en las ventas durante todo el año 2025.
El mercado laboral también se ha debilitado, con el Departamento de Estadísticas Laborales de EE. UU. reportando 911,000 empleos menos de los esperados en los 12 meses hasta marzo de 2025. En agosto, solo se registraron 22,000 nuevas nóminas no agrícolas, y la tasa de desempleo aumentó al 4.3%, el nivel más alto en casi cuatro años.
La reestructuración de Target tiene como objetivo optimizar las operaciones y revertir las recientes caídas en las ventas en medio de un entorno económico desafiante.
Fuente
TheStreetVerificación de hechos
Verifique los hechos del artículo utilizando fuentes y bases de datos externas.