El CEO de Target, Brian Cornell, renunciará en medio de la caída de ventas y la reacción negativa a las iniciativas DEI

Target Corporation anunció que el CEO Brian Cornell renunciará el 1 de febrero de 2026, tras una gestión de 11 años. Será sucedido por el Director de Operaciones Michael Fiddelke, un veterano de la empresa con 20 años de experiencia que comenzó su carrera en Target como pasante en 2003.

Cornell, quien asumió el cargo en 2014, es reconocido por revitalizar Target mediante la remodelación de tiendas y el fortalecimiento de su presencia en línea para competir con rivales como Amazon. Sin embargo, la empresa ha enfrentado una prolongada caída en las ventas, con una disminución del 21% en el ingreso neto y una caída del 1.9% en las ventas comparables en el trimestre más reciente.

La desaceleración se atribuye a varios factores, incluyendo una reducción en el gasto de los consumidores en artículos no esenciales, una mayor competencia de minoristas como Walmart y Costco, y la reacción negativa por la reducción de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de Target. A principios de este año, Target terminó algunos programas DEI, lo que provocó protestas y boicots por parte de los clientes. Anne y Lucy Dayton, hijas de uno de los cofundadores de Target, describieron las acciones de la empresa como "una traición".

Fiddelke, quien ha desempeñado diversos roles de liderazgo en finanzas, recursos humanos, comercialización y operaciones, se desempeñó recientemente como Director de Operaciones. Lideró una iniciativa de eficiencia de 2 mil millones de dólares centrada en tecnología, entregas el mismo día y servicios digitales. Como CEO, Fiddelke tiene como objetivo mejorar el diseño de productos, optimizar la experiencia del cliente y acelerar las inversiones tecnológicas para devolver a Target a la senda del crecimiento.

Las acciones de Target han caído más del 37% en el último año, lo que resalta los desafíos que enfrenta la empresa para recuperar el impulso en el mercado.