Target-ի գլխավոր տնօրեն Բրայան Կորնելը կդադարեցնի պաշտոնը վաճառքների անկման և բազմազանության նախաձեռնությունների դեմ արձագանքի ֆոնին
Target-ի գլխավոր տնօրեն Բրայան Կորնելը կդադարեցնի պաշտոնը 2026 թվականի փետրվարին, նրա փոխարեն կգործի գլխավոր գործադիր տնօրեն Մայքլ Ֆիդելքը, քանի որ ընկերությունը կանգնած է վաճառքների անկման և բազմազանության նախաձեռնությունների փոփոխությունների վերաբերյալ քննադատության առջև։
Target Corporation-ը հայտարարեց, որ գլխավոր տնօրեն Բրայան Կորնելը կդադարեցնի պաշտոնը 2026 թվականի փետրվարի 1-ին՝ 11 տարվա ծառայությունից հետո։ Նրա փոխարեն կգործի գլխավոր գործադիր տնօրեն Մայքլ Ֆիդելքը, ով 20 տարվա փորձ ունի ընկերությունում և սկսել է իր կարիերան Target-ում որպես պրակտիկանտ 2003 թվականին։
Կորնելը, ով ղեկավարեց ընկերությունը 2014 թվականից, արժանացել է Target-ի վերականգնման համար՝ խանութների վերակառուցմամբ և առցանց ներկայության բարելավմամբ՝ մրցակցելու Amazon-ի նման մրցակիցների հետ։ Այնուամենայնիվ, ընկերությունը կանգնած է երկարատև վաճառքների անկման առաջ, վերջին եռամսյակում զուտ եկամուտը նվազել է 21%-ով, իսկ համեմատելի վաճառքները՝ 1.9%-ով։
Անկումը պայմանավորված է մի շարք գործոններով, ներառյալ սպառողների ծախսերի նվազումը ոչ անհրաժեշտ ապրանքների վրա, մրցակցության աճը Walmart-ի և Costco-ի նման մանրածախ վաճառողների կողմից, ինչպես նաև բազմազանության, արդարության և ներառման (DEI) նախաձեռնությունների հետ կապված արձագանքը։ Այս տարվա սկզբին Target-ը դադարեցրեց որոշ DEI ծրագրեր, ինչը հանգեցրեց հաճախորդների բողոքների և բոյկոտների։ Target-ի համահիմնադիրներից մեկի դուստրերը՝ Էնն և Լյուսի Դեյթոնները, ընկերության գործողությունները բնութագրեցին որպես «խաբեություն»։
Ֆիդելքը, ով ղեկավարել է ֆինանսների, մարդկային ռեսուրսների, մերսչանդայզինգի և օպերացիաների ոլորտներում տարբեր ղեկավար պաշտոններ, վերջին շրջանում զբաղեցրել է գլխավոր գործադիր տնօրենի պաշտոնը։ Նա ղեկավարել է 2 միլիարդ դոլար արժողությամբ արդյունավետության նախաձեռնություն, որը կենտրոնացած է տեխնոլոգիաների, նույնօրյա առաքման և թվային ծառայությունների վրա։ Գլխավոր տնօրեն դառնալով՝ Ֆիդելքն նպատակ ունի բարելավել արտադրանքի դիզայնը, բարձրացնել հաճախորդների փորձը և արագացնել տեխնոլոգիական ներդրումները՝ Target-ին վերադարձնելու աճի ուղի։
Target-ի բաժնետոմսերը վերջին մեկ տարվա ընթացքում նվազել են ավելի քան 37%-ով, ինչը ընդգծում է ընկերության առջև ծառացած մարտահրավերները շուկայական դինամիկան վերականգնելու գործում։