Ограниченное влияние ИИ на занятость; под пристальным вниманием политические решения

Недавние исследования Budget Lab Йельского университета показывают, что, несмотря на широкие опасения, искусственный интеллект (ИИ) не оказал значительного влияния на рынок труда США. В исследовании не было обнаружено существенных доказательств связи автоматизации с помощью ИИ с массовыми потерями рабочих мест или снижением спроса на когнитивный труд в экономике.

Хотя инструменты ИИ ускоряют изменения в типах выполняемой работы, этот сдвиг происходит с темпами, сопоставимыми с предыдущими технологическими достижениями. Синтия Мейс, директор службы карьерного развития в бизнес-школе Типпи Университета Айовы, отметила: «много шума, но реального влияния пока нет». Она добавила, что воспринимаемая угроза ИИ заставила компании более осторожно подходить к найму, замедляя процессы рекрутинга.

В то же время последние данные по занятости показывают спад в создании рабочих мест. Компания по обработке зарплат ADP в сотрудничестве с Лабораторией цифровой экономики Стэнфорда сообщила, что в августе частные работодатели сократили 3000 рабочих мест, что является пересмотром первоначальной оценки в 54 000 новых рабочих мест. Предварительные данные за сентябрь указывают на дальнейшее сокращение на 32 000 позиций.

Фирма по аутплейсменту Challenger, Gray & Christmas сообщила, что компании объявили о создании 117 313 новых рабочих мест в сентябре, что на 71% меньше по сравнению с тем же периодом прошлого года и является худшим сентябрем с 2011 года. С начала года было создано всего 205 000 новых рабочих мест у американских работодателей — самый слабый показатель с 2009 года. Кроме того, работодатели объявили о планах сократить 946 426 рабочих мест с января — это рекорд с начала пандемии в 2020 году.

Основными причинами этих потерь рабочих мест, по всей видимости, являются политические решения. Данные показывают, что действия правительства, включая сокращения в федеральных агентствах и уменьшение финансирования некоммерческих и исследовательских организаций, привели к почти 300 000 запланированных увольнений. Рыночные и экономические условия, вызванные такими факторами, как инфляция и тарифы, привели к сокращению почти 210 000 рабочих мест на сегодняшний день.

Производственный сектор, несмотря на политику, направленную на его поддержку, потерял 42 000 рабочих мест с апреля, при этом рост отстает от уровней 2024 года. Кроме того, рост заработной платы для работников с низкой оплатой замедлился, в то время как топ-доходы продолжают расти, что увеличивает разрыв в оплате труда.

Работодатели также выражают обеспокоенность новыми политическими мерами, влияющими на квалифицированную рабочую силу. Введение сбора в размере 100 000 долларов за подачу заявок на визу H-1B вызывает колебания у работодателей, которые зависят от международных специалистов, особенно в отраслях с дефицитом кадров.

Хотя влияние ИИ на занятость остается ограниченным, более широкая экономическая ситуация формируется под воздействием политических решений, влияющих на создание рабочих мест, рост заработной платы и доверие работодателей.