Արհեստական բանականության սահմանափակ ազդեցությունը աշխատանքի վրա՝ քաղաքական որոշումները քննադատության առջև

Յեյլի համալսարանի Բյուջետային լաբորատորիայի վերջին հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ լայն տարածված մտահոգությունների հակառակ, արհեստական բանականությունը (ԱԲ) նշանակալի ազդեցություն չի ունեցել ԱՄՆ աշխատաշուկայում։ Ուսումնասիրությունը որևէ նշանակալի ապացույց չի հայտնաբերել, որը կապի ԱԲ ավտոմատացումը զանգվածային աշխատանքների կորուստների կամ տնտեսության մեջ ճանաչողական աշխատանքի պահանջարկի նվազման հետ։

Չնայած ԱԲ գործիքները արագացնում են մարդկանց կատարած աշխատանքի տեսակների փոփոխությունը, այս փոփոխությունը տեղի է ունենում տեխնոլոգիական նախորդ առաջընթացների համեմատելի տեմպերով։ Այովայի Տիպի բիզնես քոլեջի կարիերայի ծառայությունների տնօրեն Սինթիա Մեյսը նշել է՝ «շատ հուզմունք, բայց դեռ իրական ազդեցություն չկա»։ Նա հավելել է, որ ԱԲ-ի ընկալվող վտանգը ընկերություններին ստիպել է ավելի զգուշավոր մոտեցում որդեգրել աշխատանքի ընդունման հարցում, ինչը դանդաղեցնում է ռեկրուտմենտի գործընթացները։

Հակառակորդ, վերջին աշխատանքի տվյալները ցույց են տալիս աշխատանքի ստեղծման անկում։ ADP աշխատավարձային ընկերությունը՝ համագործակցելով Սթենֆորդի թվային տնտեսության լաբորատորիայի հետ, հայտնել է, որ օգոստոսին մասնավոր հատվածի գործատուները կրճատել են 3,000 աշխատատեղ, ինչը նվազեցում է նախնական 54,000 հավելումների գնահատականից։ Սեպտեմբերի նախնական տվյալները ցույց են տալիս լրացուցիչ 32,000 աշխատատեղի կորուստ։

Outplacement ընկերությունը՝ Challenger, Gray & Christmas-ը, հայտնել է, որ սեպտեմբերին ընկերությունները հայտարարել են 117,313 նոր աշխատատեղերի մասին, ինչը 71%-ով պակաս է նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ և վատագույն սեպտեմբեր է գրանցվել 2011 թվականից ի վեր։ Տարվա սկզբից մինչև այժմ ԱՄՆ գործատուների մոտ ավելացել է ընդամենը 205,000 նոր աշխատատեղ, ինչը ամենացածր ցուցանիշն է 2009 թվականից։ Բացի այդ, գործատուները հայտարարել են 946,426 աշխատատեղերի կրճատման մասին հունվարից, ինչը ռեկորդային բարձր ցուցանիշ է համավարակից ի վեր՝ 2020 թվականից։

Այս աշխատատեղերի կորուստների հիմնական պատճառները թվում են քաղաքական որոշումները։ Տվյալները ցույց են տալիս, որ պետական գործողությունները, այդ թվում՝ դաշնային գործակալություններում աշխատատեղերի կրճատումները և ոչ առևտրային ու հետազոտական կազմակերպությունների ֆինանսավորման նվազեցումները, հանգեցրել են մոտ 300,000 պլանավորված աշխատանքային կրճատումների։ Շուկայի և տնտեսական պայմանները, որոնք ազդված են, օրինակ, գնաճից և տուրքերից, մինչ օրս հանգեցրել են մոտ 210,000 աշխատատեղերի կրճատման։

Արտադրական ոլորտը, չնայած այն քաղաքականություններին, որոնք նախատեսված են դրա աջակցման համար, կորցրել է 42,000 աշխատատեղ ապրիլից ի վեր, և աճը հետ է մնում 2024 թվականի մակարդակից։ Բացի այդ, ցածր աշխատավարձ ստացող աշխատողների աշխատավարձի աճը դանդաղել է, մինչդեռ բարձր վարձատրվողներն ունեն աճ, ինչը ընդլայնում է աշխատավարձային տարբերությունը։

Գործատուները նաև արտահայտում են մտահոգություն նոր քաղաքականությունների վերաբերյալ, որոնք ազդում են հմտավոր աշխատուժի վրա։ H-1B վիզաների դիմումների համար 100,000 դոլար վճարի ներդրումը առաջացնում է հապաղումներ այն գործատուների մոտ, որոնք կախված են միջազգային տաղանդներից, հատկապես այն ոլորտներում, որտեղ առկա են աշխատուժի պակասներ։

Չնայած ԱԲ-ի ազդեցությունը աշխատանքի վրա սահմանափակ է, լայն տնտեսական միջավայրը ձևավորվում է քաղաքական որոշումների միջոցով, որոնք ազդում են աշխատանքի ստեղծման, աշխատավարձի աճի և գործատուների վստահության վրա։