नौकरियों पर एआई का सीमित प्रभाव; नीति निर्णयों की जांच जारी

येल विश्वविद्यालय के बजट लैब के हालिया शोध से पता चलता है कि व्यापक चिंताओं के बावजूद, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) ने अमेरिकी श्रम बाजार को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित नहीं किया है। अध्ययन में एआई स्वचालन को बड़े पैमाने पर नौकरी छंटनी या अर्थव्यवस्था में संज्ञानात्मक श्रम की मांग में गिरावट से जोड़ने के लिए कोई ठोस प्रमाण नहीं मिला।

जबकि एआई उपकरण लोगों के कार्य प्रकारों में बदलाव को तेज कर रहे हैं, यह परिवर्तन पिछले तकनीकी उन्नतियों की तुलना में समान गति से हो रहा है। यूनिवर्सिटी ऑफ आयोवा टिप्पी कॉलेज ऑफ बिजनेस की करियर सर्विसेज निदेशक सिंथिया मेइस ने कहा, "बहुत सारी चर्चा है, लेकिन अभी तक कोई वास्तविक प्रभाव नहीं दिखा।" उन्होंने यह भी कहा कि एआई के संभावित खतरे के कारण कंपनियां भर्ती के मामले में अधिक सतर्क हो गई हैं, जिससे भर्ती प्रक्रियाएं धीमी हो गई हैं।

इसके विपरीत, हाल के रोजगार आंकड़े नौकरी सृजन में गिरावट दिखाते हैं। पेरोल कंपनी एडीपी ने स्टैनफोर्ड डिजिटल इकोनॉमी लैब के साथ मिलकर बताया कि निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं ने अगस्त में 3,000 नौकरियां कम कीं, जो प्रारंभिक अनुमान 54,000 नौकरियों की बढ़ोतरी से काफी कम है। सितंबर के प्रारंभिक आंकड़े 32,000 और नौकरियों की कमी दर्शाते हैं।

आउटप्लेसमेंट फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस ने बताया कि सितंबर में कंपनियों ने 117,313 नई नौकरियों की घोषणा की, जो पिछले वर्ष की समान अवधि की तुलना में 71% की गिरावट है और 2011 के बाद से सबसे खराब सितंबर है। वर्ष की शुरुआत से अब तक, अमेरिकी नियोक्ताओं ने केवल 205,000 नई नौकरियां जोड़ी हैं, जो 2009 के बाद सबसे कमजोर अवधि है। इसके अतिरिक्त, जनवरी से नियोक्ताओं ने 946,426 नौकरियों में कटौती की योजना बनाई है, जो 2020 के महामारी के बाद से सबसे अधिक है।

इन नौकरी नुकसानों के मुख्य कारण नीति निर्णय प्रतीत होते हैं। डेटा से पता चलता है कि सरकारी कार्रवाइयों, जिसमें संघीय एजेंसियों में रोजगार में कटौती और गैर-लाभकारी तथा अनुसंधान संगठनों के लिए वित्त पोषण में कमी शामिल है, के कारण लगभग 300,000 नियोजित छंटनी हुई हैं। बाजार और आर्थिक परिस्थितियों, जैसे मुद्रास्फीति और टैरिफ के प्रभाव से अब तक लगभग 210,000 नौकरियों में कटौती हुई है।

निर्माण क्षेत्र, जिसे सुदृढ़ करने के लिए नीतियां बनाई गई हैं, अप्रैल से 42,000 नौकरियां खो चुका है, और इसका विकास 2024 के स्तर से पीछे है। इसके अलावा, निम्न वेतन श्रमिकों के लिए वेतन वृद्धि धीमी हो गई है, जबकि शीर्ष कमाने वालों को वेतन वृद्धि मिल रही है, जिससे वेतन अंतर बढ़ रहा है।

नियोक्ता कुशल श्रम को प्रभावित करने वाली नई नीतियों को लेकर भी चिंतित हैं। एच-1बी वीजा आवेदन के लिए $100,000 शुल्क की शुरुआत ने उन नियोक्ताओं में हिचकिचाहट पैदा कर दी है जो अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा पर निर्भर हैं, खासकर उन उद्योगों में जहां श्रम की कमी है।

जबकि एआई का रोजगार पर प्रभाव सीमित है, व्यापक आर्थिक परिदृश्य नीति निर्णयों से आकार ले रहा है जो नौकरी सृजन, वेतन वृद्धि और नियोक्ता विश्वास को प्रभावित कर रहे हैं।