美国职位空缺降至740万 劳动力市场放缓

根据劳工部最新数据显示，美国6月份职位空缺减少至740万，低于5月份的770万。这一数字符合经济学家的预期，表明劳动力市场持续放缓。

职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）显示，6月份裁员基本保持不变。然而，主动离职人数——通常被视为对找到新工作的信心指标——降至自去年12月以来的最低水平。招聘活动也较上月有所减少。

Glassdoor经济学家赵丹尼尔在Bluesky上评论称，该报告“显示招聘和离职率依然疲软，数据不算糟糕，也不算出色，更像是平淡无奇”。

今年劳动力市场的动力有所减弱，受2022年和2023年美联储一系列加息以及贸易政策持续不确定性的影响。预计劳工部即将发布的数据将显示7月份失业率小幅上升至4.2%，就业增长放缓至11.5万，低于6月份的14.7万，以上数据基于FactSet对经济学家的调查。

尽管6月份整体招聘保持稳定，私营部门新增岗位仅为7.4万个，为去年10月以来最低。州和地方政府教育岗位增加近6.4万个，经济学家认为这一数字可能受季节性因素影响。今年平均每月新增13万个岗位，低于去年的16.8万个，且远低于疫情后复苏期间的平均月增幅。尽管招聘放缓，裁员仍低于疫情前水平，表明雇主正在保留现有员工。