Las ofertas de empleo en EE. UU. disminuyen a 7,4 millones mientras el mercado laboral se desacelera

Las ofertas de empleo en Estados Unidos disminuyeron a 7,4 millones en junio, según los últimos datos del Departamento de Trabajo. Esta cifra, inferior a los 7,7 millones de mayo, coincide con las expectativas de los economistas y señala una desaceleración continua en el mercado laboral.

La Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) indicó que los despidos se mantuvieron en gran medida sin cambios durante el mes. Sin embargo, el número de trabajadores que dejaron voluntariamente sus empleos —una medida que a menudo se considera un signo de confianza para encontrar un nuevo trabajo— cayó a su nivel más bajo desde diciembre. La actividad de contratación también disminuyó en comparación con el mes anterior.

Comentando sobre el informe, el economista de Glassdoor Daniel Zhao escribió en Bluesky que los datos "muestran cifras más suaves con tasas de contrataciones y renuncias aún lentas. No es grave, ni asombroso, más bien meh."

El impulso del mercado laboral se ha desacelerado este año, influenciado por la serie de aumentos en las tasas de interés de la Reserva Federal en 2022 y 2023, así como por la incertidumbre continua relacionada con las políticas comerciales. Se espera que las próximas cifras del Departamento de Trabajo muestren un ligero aumento en la tasa de desempleo hasta el 4,2 % para julio, con ganancias de empleo proyectadas para desacelerarse a 115,000, desde 147,000 en junio, según una encuesta de economistas de FactSet.

Aunque la contratación general en junio pareció estable, el crecimiento de la nómina del sector privado se limitó a 74,000 empleos, el nivel más bajo desde octubre. Los empleos en educación del gobierno estatal y local aumentaron en casi 64,000, una cifra que los economistas creen pudo haber sido afectada por factores estacionales. En promedio, la economía ha añadido 130,000 empleos por mes este año, una disminución respecto a los 168,000 del año pasado y significativamente por debajo de las ganancias mensuales promedio observadas durante la recuperación pospandemia. A pesar de la desaceleración en la contratación, los despidos permanecen por debajo de los niveles previos a la pandemia, lo que indica que los empleadores están reteniendo a su fuerza laboral existente.