अमेरिका में नौकरी के अवसर घटकर 7.4 मिलियन हुए, श्रम बाजार धीमा हुआ

संयुक्त राज्य अमेरिका में जून में नौकरी के अवसर 7.4 मिलियन पर आ गए हैं, जो श्रम विभाग के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार है। यह संख्या मई के 7.7 मिलियन से कम है, जो अर्थशास्त्रियों की उम्मीदों के अनुरूप है और श्रम बाजार में निरंतर मंदी का संकेत देती है।

जॉब ओपनिंग्स एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (JOLTS) ने बताया कि छंटनी इस महीने लगभग अपरिवर्तित रही। हालांकि, स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या—जो अक्सर नई नौकरी पाने के विश्वास का संकेत माना जाता है—दिसंबर के बाद से सबसे निचले स्तर पर आ गई। पिछले महीने की तुलना में भर्ती गतिविधि भी कम हुई।

रिपोर्ट पर टिप्पणी करते हुए, ग्लासडोर के अर्थशास्त्री डैनियल झाओ ने ब्लूस्काई पर लिखा कि डेटा "नरम आंकड़े दिखाता है जिसमें भर्ती और नौकरी छोड़ने की दरें अभी भी सुस्त हैं। न तो गंभीर, न ही शानदार, बस औसत।"

इस वर्ष श्रम बाजार की गति धीमी हुई है, जिसका प्रभाव 2022 और 2023 में फेडरल रिजर्व की ब्याज दरों में वृद्धि की श्रृंखला और व्यापार नीतियों से जुड़ी अनिश्चितता से पड़ा है। श्रम विभाग के आगामी आंकड़े जुलाई के लिए बेरोजगारी दर में थोड़ी वृद्धि 4.2% दिखाने की उम्मीद है, जबकि नौकरी में वृद्धि 115,000 तक धीमी होने का अनुमान है, जो जून के 147,000 से कम है, फैक्टसेट के अर्थशास्त्रियों के सर्वे के अनुसार।

हालांकि जून में कुल भर्ती स्थिर दिखी, निजी क्षेत्र में वेतनभोगी कर्मचारियों की वृद्धि केवल 74,000 नौकरियों तक सीमित रही, जो अक्टूबर के बाद सबसे कम है। राज्य और स्थानीय सरकारी शिक्षा नौकरियों में लगभग 64,000 की वृद्धि हुई, जिसे अर्थशास्त्री मौसमी कारकों से प्रभावित मानते हैं। औसतन, इस वर्ष अर्थव्यवस्था ने प्रति माह 130,000 नौकरियां जोड़ी हैं, जो पिछले वर्ष के 168,000 से कम है और महामारी के बाद की रिकवरी के दौरान देखी गई औसत मासिक वृद्धि से काफी नीचे है। भर्ती में मंदी के बावजूद, छंटनी महामारी से पहले के स्तर से नीचे बनी हुई है, जो यह दर्शाता है कि नियोक्ता अपनी मौजूदा कार्यबल को बनाए रख रहे हैं।