仅事实
派拉蒙Skydance员工在返岗指令下选择离职补偿
摘要
约有600名派拉蒙Skydance员工在公司自2026年1月起要求全职返岗后，接受了自愿离职补偿方案。
2025年9月初，派拉蒙Skydance在首席执行官大卫·埃里森的领导下宣布，所有员工自2026年1月5日起必须每周五天回办公室工作。对于不愿意或无法遵守此规定的员工，公司自9月15日起提供自愿离职补偿方案。埃里森表示，面对面协作对于构建和强化公司文化及推动业务成功至关重要。
约有600名员工主要是洛杉矶和纽约办公室的副总裁及以下级别员工选择接受离职补偿。此举发生在2025年8月Skydance Media与派拉蒙全球合并组建派拉蒙Skydance后的更广泛重组背景下。公司还启动了裁员计划，影响约2000名员工，约占总员工数的10%。
这些措施是公司精简运营、实现至少30亿美元成本节约的战略计划的一部分。公司还宣布将剥离拉丁美洲资产，并计划增加对内容和技术的投资。
来源
Variety事实核查
使用外部来源和数据库核实文章的事实。
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Confirmed
In early September 2025, Paramount Skydance, under CEO David Ellison, announced that all employees would be required to return to the office five days a week beginning January 5, 2026.
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Confirmed
Employees unwilling or unable to comply were offered voluntary severance packages starting September 15.
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Confirmed
Approximately 600 employees, primarily at the vice president level and below in the Los Angeles and New York offices, chose to accept the severance packages.
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