Բիզնես

Նոյեմբեր 11, 2025

Ամփոփում

Մոտ 600 Պարամաունթ Սքայդանսի աշխատակիցներ ընդունել են կամավոր աշխատանքից ազատման փաթեթներ՝ ընկերության 2026 թվականի հունվարից ամբողջական աշխատաժամանակով գրասենյակ վերադարձի պահանջի հետևանքով։

2025 թվականի սեպտեմբերի սկզբին Պարամաունթ Սքայդանսը, գլխավոր տնօրեն Դեյվիդ Էլիսոնի ղեկավարությամբ, հայտարարեց, որ բոլոր աշխատակիցները պետք է վերադառնան գրասենյակ շաբաթը հինգ օր՝ սկսած 2026 թվականի հունվարի 5-ից։ Աշխատակիցներին, ովքեր չեն ցանկանում կամ չեն կարող ենթարկվել այս պահանջին, առաջարկվեցին կամավոր աշխատանքից ազատման փաթեթներ՝ սկսած սեպտեմբերի 15-ից։ Էլիսոնը նշել է, որ անձնական համագործակցությունը կարևոր է ընկերության մշակույթը կառուցելու և ամրապնդելու, ինչպես նաև բիզնեսի հաջողությունը ապահովելու համար։

Մոտ 600 աշխատակից, հիմնականում փոխնախագահի մակարդակից ներքև՝ Լոս Անջելեսի և Նյու Յորքի գրասենյակներում, ընտրեցին ընդունել աշխատանքից ազատման փաթեթները։ Այս որոշումը կայացավ 2025 թվականի օգոստոսին Սքայդանս Մեդիայի և Պարամաունթ Գլոբալի միավորման արդյունքում ստեղծված Պարամաունթ Սքայդանսի լայնածավալ վերակազմավորման ջանքերի շրջանակում։ Ընկերությունը նաև սկսել է մոտ 2000 աշխատակցի աշխատանքից ազատման գործընթաց, որը կազմում է մոտ 10% իր աշխատուժի։

Այս միջոցառումները ներառված են ռազմավարական պլանում՝ օպերացիաների հոսքագիծը պարզեցնելու և առնվազն 3 միլիարդ դոլար ծախսերի խնայողություն ապահովելու նպատակով։ Ընկերությունը նաև հայտարարել է Լատինական Ամերիկայում ակտիվների վաճառքի մասին և ծրագրում է ավելացնել ներդրումները բովանդակության և տեխնոլոգիայի ոլորտներում։

Աղբյուր

Variety

Հետաքրքիր նորություններ

Skydance Is Offering Employees Voluntary Buyouts Ahead of Layoffs, Adopts 5-Day-per-Week In-Office Policy

Հոկտեմբեր 26, 2026 • Variety

Փաստերի ստուգում

Հոդվածի փաստերը ստուգեք արտաքին աղբյուրների և տվյալների բազաների միջոցով։

✓

Confirmed

In early September 2025, Paramount Skydance, under CEO David Ellison, announced that all employees would be required to return to the office five days a week beginning January 5, 2026.

✓

Confirmed

Employees unwilling or unable to comply were offered voluntary severance packages starting September 15.

✓

Confirmed

Approximately 600 employees, primarily at the vice president level and below in the Los Angeles and New York offices, chose to accept the severance packages.

✓

Confirmed

Պարամաունթ Սքայդանսի աշխատակիցները ընտրում են աշխատանքից ազատման փաթեթներ՝ գրասենյակ վերադառնալու հրամանի ֆոնին

Աղբյուր

Հետաքրքիր նորություններ

Skydance Is Offering Employees Voluntary Buyouts Ahead of Layoffs, Adopts 5-Day-per-Week In-Office Policy

Փաստերի ստուգում

In early September 2025, Paramount Skydance, under CEO David Ellison, announced that all employees would be required to return to the office five days a week beginning January 5, 2026.

Employees unwilling or unable to comply were offered voluntary severance packages starting September 15.

Approximately 600 employees, primarily at the vice president level and below in the Los Angeles and New York offices, chose to accept the severance packages.

The company has also initiated layoffs affecting about 2,000 employees, representing approximately 10% of its workforce.

Շարունակեք կարդալ — անվճար

Շարունակեք կարդալ — անվճար

Աղբյուր

Հետաքրքիր նորություններ

Skydance Is Offering Employees Voluntary Buyouts Ahead of Layoffs, Adopts 5-Day-per-Week In-Office Policy

Փաստերի ստուգում

In early September 2025, Paramount Skydance, under CEO David Ellison, announced that all employees would be required to return to the office five days a week beginning January 5, 2026.

Employees unwilling or unable to comply were offered voluntary severance packages starting September 15.

Approximately 600 employees, primarily at the vice president level and below in the Los Angeles and New York offices, chose to accept the severance packages.

The company has also initiated layoffs affecting about 2,000 employees, representing approximately 10% of its workforce.

Շարունակեք կարդալ — անվճար

Շարունակեք կարդալ — անվճար

Մանիպուլյացիաների պատճառներ

Հեռացված էմոցիաներ

Քաղ. կողմն.

Հավաստիություն