Empleados de Paramount Skydance Optan por Indemnización Ante Directiva de Regreso a la Oficina

A principios de septiembre de 2025, Paramount Skydance, bajo la dirección del CEO David Ellison, anunció que todos los empleados deberían regresar a la oficina cinco días a la semana a partir del 5 de enero de 2026. A los empleados que no estuvieran dispuestos o no pudieran cumplir con esta medida se les ofrecieron paquetes de indemnización voluntaria desde el 15 de septiembre. Ellison afirmó que la colaboración presencial es vital para construir y fortalecer la cultura de la empresa y para impulsar el éxito del negocio.

Aproximadamente 600 empleados, principalmente en niveles de vicepresidencia y inferiores en las oficinas de Los Ángeles y Nueva York, optaron por aceptar los paquetes de indemnización. Esta decisión se produce en medio de esfuerzos más amplios de reestructuración tras la fusión de agosto de 2025 entre Skydance Media y Paramount Global, que dio lugar a Paramount Skydance. La empresa también ha iniciado despidos que afectan a cerca de 2,000 empleados, lo que representa aproximadamente el 10 % de su fuerza laboral.

Estas medidas forman parte de un plan estratégico para optimizar las operaciones y lograr ahorros de costos de al menos 3 mil millones de dólares. La compañía también ha anunciado desinversiones de activos en América Latina y planea aumentar las inversiones en contenido y tecnología.