Les employés de Paramount Skydance optent pour des indemnités de départ suite à la directive de retour au bureau

Début septembre 2025, Paramount Skydance, sous la direction du PDG David Ellison, a annoncé que tous les employés seraient tenus de revenir au bureau cinq jours par semaine à partir du 5 janvier 2026. Les employés ne souhaitant pas ou ne pouvant pas se conformer ont reçu des offres d'indemnités de départ volontaires à partir du 15 septembre. Ellison a déclaré que la collaboration en personne est essentielle pour construire et renforcer la culture de l'entreprise et stimuler le succès commercial.

Environ 600 employés, principalement au niveau vice-président et en dessous dans les bureaux de Los Angeles et New York, ont choisi d'accepter ces indemnités de départ. Cette décision intervient dans le cadre d'efforts de restructuration plus larges suite à la fusion d'août 2025 entre Skydance Media et Paramount Global, qui a donné naissance à Paramount Skydance. L'entreprise a également lancé des licenciements touchant environ 2 000 employés, soit environ 10 % de ses effectifs.

Ces mesures font partie d'un plan stratégique visant à rationaliser les opérations et à réaliser des économies d'au moins 3 milliards de dollars. La société a également annoncé des cessions d'actifs en Amérique latine et prévoit d'augmenter ses investissements dans le contenu et la technologie.