Paramount lance d'importantes suppressions d'emplois suite à la fusion avec Skydance

Paramount Skydance Corp., formée à la suite de la fusion d'août 2025 entre Paramount Global et Skydance Media, a commencé une réduction substantielle de ses effectifs. Environ 1 000 employés basés aux États-Unis sont licenciés, avec d'autres suppressions prévues dans un avenir proche. Cette initiative fait partie de la stratégie de l'entreprise visant à réaliser plus de 2 milliards de dollars d'économies annuelles, comme l'ont promis aux investisseurs le PDG David Ellison et le président Jeff Shell.

Les licenciements touchent principalement le côté Paramount, compte tenu de sa main-d'œuvre plus importante par rapport à Skydance. Des départements tels que les réseaux câblés linéaires, le marketing et la distribution sont fortement impactés. Parmi les départs notables figurent Teri Fleming, EVP et responsable du marketing pour Paramount Global Content Distribution ; Pamela Soper, SVP de la programmation actuelle chez CBS Entertainment ; et Rose Catherine Pinkney, SVP de la programmation scénarisée et du développement chez BET.

L'équipe musicale de MTV a été dissoute, entraînant le départ de Wendy Plaut, SVP et responsable de la musique et des talents célébrités, ainsi que d'Amanda Culkowski, VP du développement des programmes musicaux et des documentaires. Paramount+ a également connu des changements, avec le départ de Jeff Grossman, EVP de la programmation, et Patricia Kollappallil, SVP des communications d'entreprise. Amy Campbell, directrice marketing de Paramount Media Networks & MTV Entertainment Studios, a décidé de quitter son poste.

Ces licenciements s'inscrivent dans un effort de restructuration plus large visant à réaliser plus de 2 milliards de dollars d'économies annuelles, comme promis aux investisseurs par le nouveau PDG David Ellison et le président Jeff Shell. La société avait initialement prévu de révéler ces réductions lors de son appel de résultats du troisième trimestre 2025 début novembre, mais a accéléré le processus pour plus d'efficacité.

Dans un mémo adressé au personnel, le PDG David Ellison a déclaré :

« Dans certains domaines, nous traitons des redondances apparues au sein de l'organisation. Dans d'autres, nous supprimons progressivement des postes qui ne correspondent plus à nos priorités évolutives et à la nouvelle structure conçue pour renforcer notre concentration sur la croissance. En fin de compte, ces mesures sont nécessaires pour positionner Paramount pour un succès à long terme. »

L'entreprise prévoit de licencier environ 1 000 employés aujourd'hui, suivis par un millier supplémentaire. La grande majorité des employés concernés sont basés aux États-Unis, les divisions internationales prévoyant des suppressions dans les semaines à venir.