Paramount Inicia Despidos Masivos Tras la Fusión con Skydance

Paramount Skydance Corp., formada tras la fusión en agosto de 2025 entre Paramount Global y Skydance Media, ha iniciado una reducción sustancial de su fuerza laboral. Aproximadamente 1,000 empleados con base en EE.UU. están siendo despedidos, y se anticipan recortes adicionales en un futuro cercano. Esta iniciativa forma parte de la estrategia de la empresa para lograr ahorros anuales superiores a los 2 mil millones de dólares, tal como lo comprometieron con los inversionistas el CEO David Ellison y el presidente Jeff Shell.

Los despidos afectan predominantemente al lado de Paramount, dado que cuenta con una fuerza laboral mayor en comparación con Skydance. Departamentos como redes lineales de cable, marketing y distribución se ven fuertemente impactados. Salidas notables incluyen a Teri Fleming, vicepresidenta ejecutiva y jefa de marketing para Paramount Global Content Distribution; Pamela Soper, vicepresidenta senior de Programación Actual en CBS Entertainment; y Rose Catherine Pinkney, vicepresidenta senior de Programación y Desarrollo de Contenido Dramático en BET.

El equipo musical de MTV ha sido disuelto, lo que ha provocado la salida de Wendy Plaut, vicepresidenta senior y jefa de Música y Talento de Celebridades, y Amanda Culkowski, vicepresidenta de Desarrollo de Programas Musicales y Documentales. Paramount+ también ha experimentado cambios, con la partida de Jeff Grossman, vicepresidente ejecutivo de Programación, y Patricia Kollappallil, vicepresidenta senior de Comunicaciones Corporativas. Amy Campbell, directora de marketing para Paramount Media Networks y MTV Entertainment Studios, ha decidido dejar su cargo.

Estos despidos forman parte de un esfuerzo de reestructuración más amplio dirigido a alcanzar ahorros anuales superiores a los 2 mil millones de dólares, tal como prometieron a los inversionistas el nuevo CEO David Ellison y el presidente Jeff Shell. Originalmente, la empresa tenía previsto revelar estos recortes durante la llamada de resultados del tercer trimestre de 2025 a principios de noviembre, pero aceleró el proceso para mayor eficiencia.

En un memorándum dirigido al personal, el CEO David Ellison declaró:

"En algunas áreas, estamos abordando redundancias que han surgido en toda la organización. En otras, estamos eliminando roles que ya no están alineados con nuestras prioridades en evolución y la nueva estructura diseñada para fortalecer nuestro enfoque en el crecimiento. En última instancia, estos pasos son necesarios para posicionar a Paramount para el éxito a largo plazo."

La empresa planea despedir a alrededor de 1,000 empleados hoy, con otros mil adicionales en el futuro. La gran mayoría de los empleados afectados están basados en EE.UU., mientras que las divisiones internacionales planean recortes en las próximas semanas.