Новый сбор в размере 100 000 долларов за визы H-1B вызывает обеспокоенность среди американских работодателей

Президент Дональд Трамп подписал исполнительный указ, вводящий сбор в размере 100 000 долларов за заявки на визы H-1B, которые используются для найма квалифицированных иностранных специалистов. Администрация заявляет, что эта мера направлена на сокращение чрезмерного использования программы и стимулирование найма американских работников. Министр торговли Говард Латник отметил во время подписания: «Больше эти технологические компании не будут обучать иностранных работников. Если вы собираетесь кого-то обучать, то обучайте одного из наших недавних выпускников.»

Программа H-1B широко используется крупными технологическими компаниями. Например, Amazon получил более 10 000 виз H-1B в первой половине 2025 года, в то время как Microsoft, Meta, Apple и Google каждая получила более 4 000 виз.

Малые компании и стартапы выражают обеспокоенность тем, что значительный сбор может затруднить им найм необходимого персонала. Джон Скрентни, профессор Калифорнийского университета в Сан-Диего, отметил: «Если вы стартап с новой технологией и у вас есть венчурные инвестиции, но вы боитесь слишком быстро их потратить, это может вас погубить.»

Помимо технологической отрасли, такие секторы, как образование и здравоохранение, которые также зависят от работников по визам H-1B, оценивают возможные последствия. Карен Брэди, генеральный директор некоммерческой организации Ryther, занимающейся поведенческим здоровьем в Сиэтле, заявила: «Мы никак не можем позволить себе 100 000 долларов. В плане будущего найма мы больше не будем оформлять визы H-1B.»

Экономисты предупреждают, что сбор может привести к «утечке мозгов» и замедлению экономического роста. Атакан Бакискан, экономист из Berenberg, снизил прогноз роста США с 2% до 1,5%, указав на сбор как часть более широкой «политики против роста».

В то время как некоторые, например соучредитель Netflix Рид Хастингс, похвалили сбор как «отличное решение», другие утверждают, что это может подтолкнуть компании к переносу операций за рубеж. Дэн Ванг, профессор Колумбийской школы бизнеса, прокомментировал: «Эти политики на самом деле не достигают цели сбалансировать конкурентоспособность американских работников на рынке труда. Нет ни малейших данных, которые бы свидетельствовали о том, что американские работники выиграют от этого.»

Исполнительный указ также поручает Министерству труда пересмотреть уровни преобладающей заработной платы для программы H-1B и инструктирует Министерство внутренней безопасности отдавать приоритет заявкам от работников с более высокой оплатой.