Nueva tarifa de $100,000 en visas H-1B genera preocupaciones entre empleadores en EE. UU.

El presidente Donald Trump ha firmado una orden ejecutiva que impone una tarifa de $100,000 en las solicitudes de visas H-1B, las cuales se utilizan para contratar trabajadores extranjeros calificados. La administración afirma que esta medida busca frenar el uso excesivo del programa y fomentar la contratación de trabajadores estadounidenses. El secretario de Comercio, Howard Lutnick, comentó durante la firma: "Estas empresas tecnológicas ya no capacitarán a trabajadores extranjeros. Si vas a capacitar a alguien, será a uno de nuestros recién graduados."

El programa H-1B es ampliamente utilizado por las principales empresas tecnológicas. Por ejemplo, Amazon obtuvo más de 10,000 visas H-1B en la primera mitad de 2025, mientras que Microsoft, Meta, Apple y Google consiguieron cada una más de 4,000.

Empresas más pequeñas y startups expresan preocupación de que la tarifa sustancial pueda dificultar su capacidad para contratar el talento necesario. John Skrentny, profesor de la Universidad de California en San Diego, señaló: "Si eres una startup con tecnología nueva y cuentas con algo de capital de riesgo pero te preocupa agotarlo demasiado rápido, esto podría acabar contigo."

Más allá de la industria tecnológica, sectores como la educación y la salud, que también dependen de trabajadores con visa H-1B, están evaluando el posible impacto. Karen Brady, directora ejecutiva de Ryther, una organización sin fines de lucro de salud conductual en Seattle, declaró: "No hay forma de que podamos costear $100,000. En cuanto a futuras contrataciones, ya no solicitaremos más visas H-1B."

Los economistas advierten que la tarifa podría provocar una "fuga de cerebros" y un crecimiento económico más lento. Atakan Bakiskan, economista de Berenberg, ajustó su estimación de crecimiento para EE. UU. del 2% al 1.5%, citando la tarifa como parte de una política más amplia "anti-crecimiento."

Mientras que algunos, como Reed Hastings, cofundador de Netflix, han elogiado la tarifa como una "gran solución," otros argumentan que podría llevar a las empresas a trasladar operaciones al extranjero. Dan Wang, profesor de la Columbia Business School, comentó: "Estas políticas realmente no tienen el efecto deseado de equilibrar la competitividad laboral de los trabajadores estadounidenses. No hay ningún dato que sugiera que los trabajadores estadounidenses se beneficiarían de esto."

La orden ejecutiva también instruye al Departamento de Trabajo a revisar los niveles salariales predominantes para el programa H-1B y ordena al Departamento de Seguridad Nacional priorizar las solicitudes de trabajadores mejor remunerados.