Nouvelle taxe de 100 000 $ sur les visas H-1B suscite des inquiétudes chez les employeurs américains

Le président Donald Trump a signé un décret imposant une taxe de 100 000 $ sur les demandes de visa H-1B, utilisés pour embaucher des travailleurs étrangers qualifiés. L'administration affirme que cette mesure vise à limiter l'utilisation excessive du programme et à encourager l'embauche de travailleurs américains. Le secrétaire au Commerce, Howard Lutnick, a déclaré lors de la signature : « Ces entreprises technologiques ne formeront plus de travailleurs étrangers. Si vous allez former quelqu’un, vous formerez un de nos récents diplômés. »

Le programme H-1B est largement utilisé par les grandes entreprises technologiques. Par exemple, Amazon a obtenu plus de 10 000 visas H-1B au premier semestre 2025, tandis que Microsoft, Meta, Apple et Google en ont chacun obtenu plus de 4 000.

Les petites entreprises et les startups craignent que cette taxe importante ne limite leur capacité à recruter les talents nécessaires. John Skrentny, professeur à l’Université de Californie à San Diego, a souligné : « Si vous êtes une startup avec une nouvelle technologie, que vous disposez de fonds de capital-risque mais que vous craignez de les épuiser trop rapidement, cela pourrait vous tuer. »

Au-delà du secteur technologique, des secteurs comme l’éducation et la santé, qui dépendent également des travailleurs H-1B, évaluent l’impact potentiel. Karen Brady, PDG de Ryther, une organisation à but non lucratif en santé comportementale à Seattle, a déclaré : « Il est hors de question que nous puissions nous permettre 100 000 $. Pour les recrutements futurs, nous ne ferons plus de demandes de visa H-1B. »

Les économistes avertissent que cette taxe pourrait entraîner une « fuite des cerveaux » et un ralentissement de la croissance économique. Atakan Bakiskan, économiste chez Berenberg, a révisé à la baisse son estimation de croissance américaine de 2 % à 1,5 %, citant cette taxe comme partie d’une politique plus large « anti-croissance ».

Si certains, comme Reed Hastings, cofondateur de Netflix, ont salué cette taxe comme une « excellente solution », d’autres estiment qu’elle pourrait pousser les entreprises à délocaliser leurs activités. Dan Wang, professeur à la Columbia Business School, a commenté : « Ces politiques n’ont vraiment pas l’effet escompté d’équilibrer la compétitivité du marché du travail pour les travailleurs américains. Il n’existe aucune donnée suggérant que les travailleurs américains en bénéficieraient. »

Le décret ordonne également au Département du Travail de réviser les niveaux de salaire prédominants pour le programme H-1B et demande au Département de la Sécurité intérieure de donner la priorité aux demandes des travailleurs mieux rémunérés.