Le président d'Opendoor propose une réduction significative des effectifs dans un contexte de changements à la direction

Le nouveau président nommé d'Opendoor, Keith Rabois, a proposé une réduction substantielle des effectifs de l'entreprise, suggérant une diminution de 1 400 à environ 200 employés. Dans une récente interview, Rabois a déclaré : « Il y a 1 400 employés chez Opendoor. Je ne sais pas ce que la plupart d'entre eux font. Nous n'avons pas besoin de plus de 200 d'entre eux. »

Rabois a attribué cette réduction proposée aux avancées de l'intelligence artificielle et d'autres technologies, qu'il estime simplifier le problème. Il a également critiqué la culture existante de l'entreprise, en particulier la prévalence du télétravail, affirmant que cela freine l'innovation. « La culture était brisée, » a-t-il remarqué. « Ces personnes travaillaient à distance. Ça ne fonctionne pas. Cette entreprise a été fondée sur le principe d'innovation et de travail en personne ensemble. Nous allons revenir à nos racines. »

Ces commentaires coïncident avec des changements importants à la direction d'Opendoor. L'entreprise a récemment nommé l'ancien cadre de Shopify, Kaz Nejatian, comme nouveau PDG, suite à la démission de l'ancienne PDG Carrie Wheeler sous la pression des investisseurs. De plus, le cofondateur Eric Wu a réintégré le conseil d'administration.

À la suite de ces annonces, l'action d'Opendoor a connu une volatilité notable, bondissant de 78 % jeudi avant de reculer de 13 % vendredi. L'action a augmenté de près de 500 % cette année, en partie grâce à un intérêt accru des investisseurs particuliers.