El presidente de Opendoor propone una reducción significativa de la plantilla en medio de cambios en el liderazgo

El recién nombrado presidente de Opendoor, Keith Rabois, ha propuesto una reducción sustancial en la plantilla de la empresa, sugiriendo una disminución de 1,400 a aproximadamente 200 empleados. En una entrevista reciente, Rabois declaró: "Hay 1,400 empleados en Opendoor. No sé qué hacen la mayoría de ellos. No necesitamos más de 200."

Rabois atribuyó esta reducción propuesta a los avances en inteligencia artificial y otras tecnologías, que según él simplifican el problema. También criticó la cultura existente en la empresa, particularmente la prevalencia del trabajo remoto, afirmando que esto dificulta la innovación. "La cultura estaba rota", comentó Rabois. "Estas personas trabajaban de forma remota. Eso no funciona. Esta empresa se fundó con el principio de la innovación y de trabajar juntos en persona. Vamos a volver a nuestras raíces."

Estos comentarios coinciden con cambios significativos en el liderazgo de Opendoor. La empresa nombró recientemente al exejecutivo de Shopify Kaz Nejatian como su nuevo CEO, tras la renuncia de la anterior CEO Carrie Wheeler en medio de presiones de los inversores. Además, el cofundador Eric Wu ha vuelto a unirse al consejo de administración.

Tras estos anuncios, las acciones de Opendoor experimentaron una notable volatilidad, aumentando un 78% el jueves antes de caer un 13% el viernes. Las acciones han subido casi un 500% este año, impulsadas en parte por un mayor interés de los inversores minoristas.