ओपेनडोर के चेयरमैन ने नेतृत्व परिवर्तन के बीच बड़े पैमाने पर कर्मचारियों में कटौती का प्रस्ताव दिया

ओपेनडोर के नव नियुक्त चेयरमैन कीथ राबोइस ने कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में भारी कटौती का प्रस्ताव रखा है, जिसमें 1,400 से लगभग 200 कर्मचारियों तक कमी का सुझाव दिया गया है। एक हालिया साक्षात्कार में, राबोइस ने कहा, "ओपेनडोर में 1,400 कर्मचारी हैं। मुझे नहीं पता कि उनमें से अधिकांश क्या करते हैं। हमें 200 से अधिक कर्मचारियों की जरूरत नहीं है।"

राबोइस ने इस प्रस्तावित कटौती का कारण कृत्रिम बुद्धिमत्ता और अन्य तकनीकों में प्रगति को बताया, जो उनके अनुसार समस्या को सरल बनाती हैं। उन्होंने कंपनी की मौजूदा संस्कृति की भी आलोचना की, विशेष रूप से दूरस्थ कार्य की व्यापकता को, यह कहते हुए कि यह नवाचार में बाधा डालती है। "संस्कृति टूट चुकी थी," राबोइस ने कहा। "ये लोग दूर से काम कर रहे थे। यह काम नहीं करता। यह कंपनी नवाचार और व्यक्तिगत रूप से साथ काम करने के सिद्धांत पर स्थापित हुई थी। हम अपनी जड़ों की ओर लौटेंगे।"

ये टिप्पणियां ओपेनडोर में महत्वपूर्ण नेतृत्व परिवर्तन के साथ मेल खाती हैं। कंपनी ने हाल ही में पूर्व शॉपिफाई कार्यकारी काज़ नेजातियन को नया सीईओ नियुक्त किया है, जो पूर्व सीईओ कैरी व्हीलर के निवेशकों के दबाव के बीच इस्तीफा देने के बाद हुआ। इसके अतिरिक्त, सह-संस्थापक एरिक वू ने निदेशक मंडल में पुनः शामिल हो गए हैं।

इन घोषणाओं के बाद, ओपेनडोर के स्टॉक में उल्लेखनीय उतार-चढ़ाव देखा गया, जो गुरुवार को 78% बढ़ा और शुक्रवार को 13% गिर गया। इस साल स्टॉक लगभग 500% बढ़ा है, जिसका एक हिस्सा खुदरा निवेशकों की बढ़ती रुचि से प्रेरित है।