El Consejo de Tesla Propone un Paquete de Remuneración Basado en Desempeño de 1 Billón de Dólares para Elon Musk

El consejo de administración de Tesla ha propuesto un nuevo plan de compensación para el CEO Elon Musk, que podría valer hasta 1 billón de dólares en la próxima década. El plan está condicionado a que Tesla alcance hitos significativos de crecimiento, incluyendo aumentar su capitalización de mercado a 8.5 billones de dólares para 2035, desde su valoración actual de aproximadamente 1 billón de dólares.

El paquete propuesto otorgaría a Musk hasta el 12% de las acciones de Tesla, divididas en 12 tramos. Cada tramo se consolidaría al alcanzar objetivos operativos y financieros específicos. Estos objetivos incluyen entregar 20 millones de vehículos anualmente, producir 1 millón de robotaxis autónomos, entregar 1 millón de robots humanoides Optimus y alcanzar un EBITDA ajustado de 400 mil millones de dólares.

Esta propuesta llega en un momento en que Tesla está enfocando su atención hacia la tecnología autónoma y la robótica, con el objetivo de transformarse en una potencia en inteligencia artificial y robótica. El consejo enfatizó que retener e incentivar a Musk es fundamental para alcanzar estas metas ambiciosas.

El plan de compensación será presentado a los accionistas para su aprobación en la reunión anual de Tesla en noviembre. Si se aprueba, representaría uno de los paquetes de remuneración ejecutiva más grandes en la historia corporativa.