Предприятия, возглавляемые женщинами в Непале, сталкиваются с финансовыми барьерами на фоне климатических вызовов

Предприятия, возглавляемые женщинами и вовлекающие женщин (WLEs), являются неотъемлемой частью сельского хозяйства и лесного хозяйства Непала, поддерживая средства к существованию в сельской местности и повышая устойчивость сообществ к климатическим изменениям. Около 70% непальских женщин участвуют в сельском хозяйстве, выступая ключевыми хранителями лесов, земель и экосистем. Эти предприятия, интегрированные во все звенья сельскохозяйственных цепочек создания стоимости в качестве производителей, работников, членов кооперативов и поставщиков, обладают потенциалом для обеспечения широкомасштабных доходов и повышения устойчивости местных экономик. Однако они сталкиваются с системными ограничениями, особенно в доступе к подходящему финансированию и поддержке экосистемы.

Непал вносит минимальный вклад в глобальные выбросы парниковых газов, но входит в число стран, наиболее уязвимых к климатическим катастрофам. Экономика и средства к существованию сильно зависят от климаточувствительных секторов, таких как сельское хозяйство, лесное хозяйство и природные ресурсы. Предприятия в этих секторах все больше подвергаются климатическим шокам, при этом испытывая нехватку финансовых резервов и адаптационного потенциала, что подрывает их экономическую стабильность и долгосрочный рост. Проблему усугубляет значительный разрыв в климатическом финансировании, оцениваемый в 6,7 миллиарда долларов США в год к 2035 году в рамках Национально определённого вклада Непала (NDC 3.0), что ограничивает инвестиции в устойчивость, стабильные доходы и устойчивое развитие.

Политический обзор рассматривает роль предприятий, возглавляемых женщинами, в климатически уязвимых секторах Непала и препятствия, с которыми они сталкиваются при доступе к финансированию. Исследование, проведённое Climate Policy Initiative (CPI) в партнерстве с ForestAction-Nepal (FA-N) и Southasia Institute of Advanced Studies (SIAS), дополненное мнениями предприятий, финансовых институтов и партнеров по развитию, охватило 200 WLEs в 40 из 77 районов Непала, предоставляя подробную картину реальных условий.

Исследование показывает, что большинство WLEs испытывают трудности с масштабированием из-за ограниченного доступа к рынкам и операционных ограничений. Более 70% опрошенных предприятий ориентируются преимущественно на местные рынки и сталкиваются с высокими транспортными расходами, нехваткой сырья, слабой переговорной позицией, низкой цифровой грамотностью и ограниченной институциональной поддержкой. Эти проблемы особенно остро стоят для женщин-предпринимателей, которые часто не контролируют производственные активы, не имеют доступа к рынкам и ограничены в принятии решений по сравнению с мужчинами. Домашние обязанности по уходу и ограничения мобильности дополнительно сдерживают возможности женщин развивать свои предприятия.

Климатические риски усугубляют существующие структурные и гендерные барьеры. Несмотря на центральную роль WLEs в адаптации к изменению климата на местном уровне, они остаются крайне уязвимыми к его последствиям. Почти две трети опрошенных предприятий сообщили о воздействии климатических шоков, однако лишь 37% из них чувствуют себя достаточно подготовленными к реагированию. Хотя улучшенный доступ к финансированию мог бы помочь смягчить многие из этих проблем, он остается недоступным для большинства предприятий, возглавляемых женщинами. Около 88% респондентов полагаются на личные сбережения, и только 56% получили доступ к формальному финансированию. Основные препятствия включают отсутствие залога, сложные процедуры, низкую осведомленность о финансовых продуктах и плохое соответствие между доступным кредитом и потребностями денежных потоков предприятий. Новые возможности климатического и импакт-финансирования также остаются недоступными из-за ограниченной готовности рынка, слабых бизнес-моделей и недостаточного измерения воздействия.

Исследование также подчеркивает, что характер и интенсивность проблем варьируются в зависимости от размера предприятия, что указывает на необходимость масштабно-специфических вмешательств. Особенно малым предприятиям требуется структурированная техническая помощь и поддержка экосистемы для привлечения капитала и повышения устойчивости. Хотя в Непале существует климатическая политика, ориентированная на устойчивость, с обязательствами по гендерному равенству и социальной инклюзии, ограниченные финансовые ресурсы и институциональные возможности сдерживают эффективную реализацию. Существующие инициативы, такие как бесплатная регистрация бизнеса для женщин, субсидируемые кредитные программы и центры поддержки предпринимательства, являются важными шагами, но недостаточны для преодоления глубины финансовых и структурных барьеров, с которыми сталкиваются WLEs.

Для разблокирования климатического финансирования для предприятий, возглавляемых женщинами, обзор рекомендует интегрированный подход, сочетающий реформу политики, поддержку предприятий и механизмы снижения финансовых рисков. Усиление благоприятной среды через координацию климатической, гендерной и предпринимательской политики, расширение специализированной поддержки по наращиванию потенциала, внедрение финансовых инструментов разделения рисков и создание агрегирующих структур через женские кооперативы могут совместно повысить рыночную силу, улучшить доступ к финансированию и укрепить долгосрочную климатическую устойчивость. Активируя как государственные, так и частные ресурсы, Непал сможет лучше поддерживать предприятия, возглавляемые женщинами, чтобы они реализовали свой полный потенциал в обеспечении инклюзивного роста и климатических действий.