ԱՄՆ-ում դեկտեմբերի աշխատատեղերի աճը դանդաղում է՝ գործազրկության մակարդակը նվազում է մինչև 4.4%

2025 թվականի դեկեմբերին ԱՄՆ-ի գործատուները ավելացրել են 50,000 աշխատատեղ, ինչը եզրափակում է աշխատատեղերի աճի ամենաաղքատ տարին՝ համավարակի սկզբից ի վեր։ Գործազրկության մակարդակը նվազել է 4.5%-ից նոյեմբերին մինչև 4.4%, ըստ Աշխատանքի նախարարության հինգշաբթի հրապարակված զեկույցի։ Հոկտեմբերի և նոյեմբերի վերանայումները նվազեցրել են աշխատատեղերի աճը ընդհանուր առմամբ 76,000 դիրքով։

2025 թվականին տնտեսությունը ավելացրել է 584,000 աշխատատեղ, ինչը զգալի նվազում է 2024 թվականին ավելացված 2 միլիոն աշխատատեղերի համեմատ։ Այս դանդաղումը արտացոլում է զգույշ աշխատանքի ընդունման միջավայր՝ տնտեսական անորոշությունների ֆոնին։ Դեկտեմբերի ամսին առողջապահության և հյուրընկալության ոլորտներում նկատվել է աշխատատեղերի աճ, մինչդեռ արտադրական ոլորտը շարունակել է նվազել՝ կորցնելով 8,000 աշխատատեղ։ Արտադրական ոլորտը վերջին 10 ամիսների ընթացքում գտնվում է անկման մեջ, ըստ Արտադրական գործունեության ինստիտուտի կազմած ինդեքսի։ Այս ոլորտը ծանր հարված է ստացել նախագահ Թրամփի տուրքերի պատճառով, քանի որ շատ տեղական արտադրողներ կախված են որոշ օտարերկրյա բաղադրիչներից։ ISM-ի զեկույցում մեջբերված գործարանի մենեջերը նշել է. «Ընդհանուր առմամբ արտադրության ոլորտում բարոյահոգեբանական վիճակը շատ ցածր է։ Կենցաղի ծախսերը շատ բարձր են, և բաղադրիչների արժեքները աճում են՝ մարդիկ նշում են տուրքերը և այլ գների բարձրացումներ»։

Դաշնային կառավարությունը դեկեմբերին ավելացրել է 2,000 աշխատատեղ, սակայն տարվա սկզբից կորցրել է 277,000 աշխատատեղ։ Հետին աշնանը տեղի են ունեցել զգալի աշխատատեղերի կորուստներ, երբ աշխատողները, որոնք ընդունել էին դուրսգրման պայմանագրեր, պաշտոնապես հեռացել են կառավարության աշխատավարձային ցուցակից։ Չնայած պատմականորեն ցածր գործազրկության մակարդակներին, աշխատողները ավելի շատ անհանգստանում են աշխատանքի անվտանգության հարցում։ Նյու Յորքի Դաշնային պահուստային բանկի անցկացրած հարցումը ցույց է տվել աշխատողների մտահոգությունների փոքր աճ՝ կապված աշխատանքի կորուստի հետ, և նվազեցված վստահություն նոր աշխատանքի գտնելու հարցում, եթե նրանք աշխատանքից հեռացվեն։ Աշխատանքի ընդունման դանդաղումը ստիպում է ներկայիս աշխատողներին հապաղել իրենց դիրքերից հեռանալ, ինչի արդյունքում աշխատատեղ փնտրողներին շուկայում ավելի քիչ հնարավորություններ են հասանելի։