ADP报告显示9月私营部门就业减少3.2万
根据ADP最新报告，美国私营部门9月就业岗位减少3.2万个，创2023年3月以来最大降幅。
根据薪资处理公司ADP的最新报告，美国私营部门9月份就业岗位减少了3.2万个，创2023年3月以来最大降幅。这一下降与经济学家预期的增加4.5万个岗位形成鲜明对比。此外，8月份的数据也从最初报告的增加5.4万个岗位下调为减少3,000个岗位。
就业下降在多个行业普遍存在。教育和卫生服务行业新增3.3万个岗位，可能受学校重新开放和持续的医疗招聘推动。然而，休闲和酒店业因假期季结束，减少了1.9万个岗位。其他服务业减少1.6万个岗位，专业和商业服务减少1.3万个岗位，贸易、运输和公用事业减少7,000个岗位，建筑业减少5,000个岗位。服务提供者整体减少2.8万个岗位，而商品生产者减少3,000个岗位。员工少于50人的小型企业减少4万个岗位，而拥有500名及以上员工的大型企业则增加3.3万个岗位。
ADP首席经济学家内拉·理查森评论了美国雇主的谨慎态度：“尽管我们在第二季度看到强劲的经济增长，本月的报告进一步验证了我们在劳动力市场中观察到的情况，即美国雇主在招聘方面保持谨慎。”
根据亚特兰大联邦储备银行的GDPNow追踪器，美国经济第二季度增长3.8%，预计第三季度将增长3.9%。尽管失业率相对较低，为4.3%，但劳动力市场的担忧依然存在。波士顿联邦储备银行行长苏珊·柯林斯指出潜在风险：“我的基本预期是劳动力市场不会出现明显疲软——但存在风险。特别是，我看到劳动力需求可能远远低于供应的风险增加，导致失业率出现更显著且不受欢迎的上升。”
在当前美国政府关门背景下，ADP报告显得尤为重要。政府关门导致联邦数据发布暂停，包括劳工统计局的非农就业报告和劳工部的每周失业救济申请数据。这一数据空缺使联邦储备在利率决策上面临更大不确定性，下一次会议定于10月28日至29日举行。市场普遍预期央行将降息0.25个百分点。
在工资方面，9月份留任员工的年增长率为4.5%，与8月持平。然而，跳槽员工的工资增长放缓至6.6%，较上月下降了半个百分点。
ADP还根据劳工统计局最近的基准修订调整了过去的数据，导致9月份就业岗位数下调4.3万个。理查森强调持续的趋势：“整体叙事依然不变……招聘势头放缓。”
该报告凸显了在经济不确定性和政策决策背景下，美国劳动力市场面临的挑战。
来源
CNBC事实核查
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