El empleo en el sector privado disminuye en 32,000 en septiembre, informa ADP

El empleo en el sector privado en Estados Unidos disminuyó en 32,000 puestos en septiembre, marcando la mayor caída desde marzo de 2023, según el último informe de la empresa de procesamiento de nóminas ADP. Esta caída contrasta con las expectativas de los economistas, que anticipaban un aumento de 45,000 empleos. Además, las cifras de agosto fueron revisadas a la baja, pasando de un aumento inicialmente reportado de 54,000 a una pérdida de 3,000 empleos.

La disminución fue generalizada en varios sectores. Educación y servicios de salud añadieron 33,000 puestos, probablemente debido a la reapertura de escuelas y la contratación continua en el sector sanitario. Sin embargo, ocio y hospitalidad perdieron 19,000 empleos al finalizar la temporada vacacional. Otros sectores que experimentaron pérdidas de empleo incluyen otros servicios (-16,000), servicios profesionales y empresariales (-13,000), comercio, transporte y servicios públicos (-7,000), y construcción (-5,000). Los proveedores de servicios en general disminuyeron en 28,000 empleos, mientras que los productores de bienes redujeron 3,000 puestos. Las pequeñas empresas con menos de 50 empleados vieron una reducción de 40,000 empleos, mientras que las grandes compañías con 500 o más empleados añadieron 33,000 puestos.

Nela Richardson, economista jefe de ADP, comentó sobre el enfoque cauteloso de los empleadores estadounidenses: «A pesar del fuerte crecimiento económico que vimos en el segundo trimestre, la publicación de este mes valida aún más lo que hemos estado observando en el mercado laboral, que los empleadores en EE. UU. han sido cautelosos con la contratación.»

La economía estadounidense creció un 3.8 % en el segundo trimestre y se proyecta un crecimiento del 3.9 % en el tercer trimestre, según el rastreador GDPNow de la Reserva Federal de Atlanta. A pesar de una tasa de desempleo relativamente baja del 4.3 %, persisten las preocupaciones sobre el mercado laboral. La presidenta de la Reserva Federal de Boston, Susan Collins, señaló riesgos potenciales: «Mi perspectiva base no prevé un debilitamiento significativo del mercado laboral, pero existen riesgos. En particular, veo un riesgo creciente de que la demanda laboral pueda quedar significativamente por debajo de la oferta, lo que llevaría a un aumento más significativo y no deseado en la tasa de desempleo.»

El informe de ADP adquiere mayor relevancia en medio del actual cierre del gobierno de EE. UU., que ha provocado la suspensión de la publicación de datos federales, incluyendo el informe de nóminas no agrícolas de la Oficina de Estadísticas Laborales y el conteo semanal de solicitudes de subsidio por desempleo del Departamento de Trabajo. Este apagón de datos complica el proceso de toma de decisiones de la Reserva Federal respecto a las tasas de interés, con la próxima reunión programada para el 28 y 29 de octubre. Los mercados anticipan ampliamente un recorte de un cuarto de punto en la tasa por parte del banco central.

En cuanto a los salarios, septiembre registró una tasa de crecimiento anual del 4.5 % para quienes permanecen en sus puestos, consistente con las cifras de agosto. Sin embargo, el aumento salarial para quienes cambiaron de empleo se desaceleró al 6.6 %, medio punto porcentual menos que el mes anterior.

ADP también recalibró los conteos pasados basándose en las recientes revisiones de referencia de la Oficina de Estadísticas Laborales, resultando en un ajuste a la baja de 43,000 empleos para septiembre. Richardson enfatizó la tendencia continua: «La narrativa sigue siendo la misma... una desaceleración en el impulso de la contratación.»

Este informe subraya los desafíos que enfrenta el mercado laboral estadounidense en medio de incertidumbres económicas y decisiones de política.