因公开评论查理·柯克遇刺事件被解雇的员工
多位来自不同领域的个人因对保守派活动家查理·柯克遇刺事件发表公开言论，遭到解雇或纪律处分。
在保守派活动家查理·柯克于犹他谷大学遇刺事件发生后，来自多个领域的多名个人因其对该事件的公开评论而面临解雇或纪律处分。
PHNX体育记者杰拉尔德·布尔盖特因在社交媒体上发布拒绝为柯克哀悼的言论，称其为“邪恶之人”，随后被解雇。布尔盖特拒绝对其被解雇一事发表评论。
MSNBC与分析师马修·道德断绝合作关系，原因是他在直播中表示柯克的煽动性言论助长了仇恨氛围。MSNBC的母公司康卡斯特表示，道德的言论“不可接受且缺乏同情心”。道德随后道歉，澄清他并无意暗示柯克应为自己的死亡负责。
中田纳西州立大学因一名员工在社交媒体上对柯克被谋杀事件发表“不当且冷漠的评论”而予以解雇。同样，纳斯达克也因一名员工发布违反公司政策的与枪击事件相关的社交媒体帖子而将其解雇。
美国特勤局因一名特工表达了对柯克的负面看法，将其置于行政休假状态。一位发言人表示：“美国特勤局不会容忍违反我们行为准则的行为。”
联合航空对公开评论柯克死亡事件的员工采取了行动，强调公司对政治动机暴力或任何试图为其辩护的行为实行零容忍政策。美国交通部长肖恩·达菲赞扬了联合航空的应对措施，称“美国没有政治暴力的容身之地，任何为此鼓掌的人都将面临后果。”
法律专家指出，私营雇主通常有权因员工的公开言论被视为损害公司声誉或违反工作场所政策而解雇员工。职场律师玛乔丽·梅西多尔解释道：“私营公司通常可以因员工的公开言论，即使是政治言论，只要这些言论被认为损害公司声誉、违反工作场所政策或干扰业务，就可以解雇该员工。”
虽然部分州对员工的非工作时间行为提供保护，但大多数州没有，导致许多员工因其公开言论面临纪律处分的风险。
来源
CBS News事实核查
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