चार्ली किर्क की हत्या पर सार्वजनिक टिप्पणियों के कारण कर्मचारियों को बर्खास्त किया गया

संरक्षणवादी कार्यकर्ता चार्ली किर्क की हत्या के बाद यूटा वैली विश्वविद्यालय में, विभिन्न क्षेत्रों के कई व्यक्तियों को इस घटना पर उनकी सार्वजनिक टिप्पणियों के कारण बर्खास्तगी या अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करना पड़ा है।

PHNX स्पोर्ट्स के रिपोर्टर जेराल्ड बौर्गुएट को सोशल मीडिया पर पोस्ट करने के बाद बर्खास्त कर दिया गया कि वे किर्क की मृत्यु पर शोक व्यक्त करने से इनकार करते हैं और उन्हें "दुष्ट व्यक्ति" बताते हैं। बौर्गुएट ने अपनी बर्खास्तगी पर कोई टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

MSNBC ने विश्लेषक मैथ्यू डॉड के साथ अपने संबंध तोड़ दिए, जिन्होंने ऑन-एयर टिप्पणी की कि किर्क का आग उगलने वाला भाषण नफरत के माहौल में योगदान देता है। कॉमकास्ट, MSNBC की मूल कंपनी, ने कहा कि डॉड की टिप्पणियां "अस्वीकार्य और असंवेदनशील" थीं। डॉड ने बाद में माफी मांगी और स्पष्ट किया कि उनका यह मतलब नहीं था कि किर्क अपनी मौत के लिए जिम्मेदार हैं।

मिडल टेनेसी स्टेट यूनिवर्सिटी ने किर्क की हत्या पर "अप्रासंगिक और कठोर टिप्पणियों" के कारण एक कर्मचारी को बर्खास्त किया। इसी तरह, नैस्डैक ने शूटिंग से संबंधित सोशल मीडिया पोस्ट के लिए एक कर्मचारी को कंपनी नीति का उल्लंघन करने पर बर्खास्त किया।

यू.एस. सीक्रेट सर्विस ने एक एजेंट को प्रशासनिक अवकाश पर रखा, क्योंकि उस एजेंट ने किर्क के बारे में नकारात्मक राय व्यक्त की थी। एक प्रवक्ता ने कहा, "यू.एस. सीक्रेट सर्विस हमारे आचार संहिता का उल्लंघन करने वाले व्यवहार को बर्दाश्त नहीं करेगी।"

यूनाइटेड एयरलाइंस ने उन कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई की जो किर्क की मृत्यु पर सार्वजनिक टिप्पणी कर रहे थे, और राजनीतिक प्रेरित हिंसा या इसे सही ठहराने के किसी भी प्रयास के लिए उनकी शून्य-सहनशीलता नीति पर जोर दिया। अमेरिकी परिवहन सचिव शॉन डफी ने यूनाइटेड की प्रतिक्रिया की प्रशंसा की, कहा, "अमेरिका में राजनीतिक हिंसा के लिए कोई जगह नहीं है और जो भी इसका समर्थन करेगा उसे परिणाम भुगतने होंगे।"

कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि निजी नियोक्ताओं के पास आमतौर पर सार्वजनिक टिप्पणियों के कारण कर्मचारियों को बर्खास्त करने का अधिकार होता है, यदि वे कंपनी की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाती हैं या कार्यस्थल की नीतियों का उल्लंघन करती हैं। कार्यस्थल वकील मार्जोरी मेसिडोर ने समझाया, "एक निजी कंपनी आमतौर पर सार्वजनिक टिप्पणियों, यहां तक कि राजनीतिक टिप्पणियों के लिए भी, एक कर्मचारी को बर्खास्त कर सकती है यदि वे कंपनी की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाती हैं, कार्यस्थल नीति का उल्लंघन करती हैं या व्यवसाय को बाधित करती हैं।"

जबकि कुछ राज्य कर्मचारियों के ऑफ-ड्यूटी व्यवहार के लिए सुरक्षा प्रदान करते हैं, अधिकांश ऐसा नहीं करते हैं, जिससे कई कर्मचारी अपनी सार्वजनिक टिप्पणियों के कारण अनुशासनात्मक कार्रवाई के लिए असुरक्षित रहते हैं।