OpenAI ajuste sa politique de rémunération face aux efforts de recrutement de Meta

OpenAI modifie sa structure de rémunération en réponse au récent recrutement par Meta de plusieurs chercheurs seniors. Le directeur de la recherche, Mark Chen, a informé les membres de l'équipe que la direction de l'entreprise s'attaque activement à la situation. Dans une note obtenue par Wired, Chen a déclaré que lui-même, le PDG Sam Altman et d'autres dirigeants travaillent assidûment pour dialoguer avec les employés ayant reçu des offres, réajuster la rémunération et explorer des moyens innovants de reconnaître et récompenser les meilleurs talents. Des rapports récents indiquent que huit chercheurs ont quitté OpenAI pour rejoindre Meta. Altman a mentionné dans un podcast que Meta proposait d'importants bonus à la signature, une caractérisation que les dirigeants de Meta ont contestée en interne.