OpenAI ajusta su compensación ante los esfuerzos de reclutamiento de Meta

OpenAI está modificando su estructura de compensación en respuesta a la reciente contratación de varios investigadores senior por parte de Meta. El Director de Investigación, Mark Chen, informó a los miembros del equipo que la dirección de la empresa está abordando activamente la situación. En un memorando obtenido por Wired, Chen declaró que él, el CEO Sam Altman y otros líderes están trabajando diligentemente para interactuar con los empleados que han recibido ofertas, recalibrar la compensación y explorar formas innovadoras de reconocer y recompensar al mejor talento. Informes recientes indican que ocho investigadores han dejado OpenAI para unirse a Meta. Altman mencionó en un pódcast que Meta ha estado ofreciendo importantes bonos de firma, una caracterización que los ejecutivos de Meta han disputado internamente.