Генеральный директор Amazon объясняет недавние увольнения культурной перестройкой

Amazon недавно сократил штат на 14 000 позиций, что генеральный директор Энди Джасси связывает с культурной перестройкой внутри компании. Во время квартального отчёта Джасси подчеркнул, что увольнения не были вызваны финансовыми причинами или развитием искусственного интеллекта, а были направлены на совершенствование корпоративной культуры.

Это решение соответствует продолжающимся усилиям Джасси по изменению культуры Amazon через повышение стандартов производительности, усиление дисциплины и сокращение бюрократии. Он отметил, что быстрый рост компании в последние годы привёл к появлению дополнительных уровней, замедляющих процессы принятия решений. Оптимизируя операции, Amazon стремится работать более эффективно и быстрее реагировать на изменения рынка.

Недавние увольнения являются частью более широкой стратегии реструктуризации, начавшейся в конце 2022 года, в ходе которой Amazon сократил 27 000 позиций. Компания также внедрила инициативы, такие как «Почтовый ящик бюрократии», чтобы выявлять и устранять неэффективные процессы, что отражает её приверженность постоянному совершенствованию и культурной перестройке.