Uber сократит около 3 300 рабочих мест, примерно 10 % персонала, в рамках последней реструктуризации
Uber объявила о планах уволить примерно 3 300 сотрудников, что составляет 10 % её персонала, в рамках реструктуризации, направленной на упрощение организации и фокусировку на возможностях роста.
Uber заявила, что устранит около 3 300 позиций, что примерно составляет одну десятую её глобального персонала, в рамках реструктуризации, объявленной генеральным директором Дарой Хосровшахи в письме сотрудникам. Компания, в прошлом году сообщившая о наличии около 34 000 сотрудников в более чем 70 странах, стремится сократить уровни управления, упростить структуру команд и сосредоточить ресурсы на том, что она называет своими крупнейшими возможностями.
Хосровшахи написал: «Мы убираем уровни, упрощаем структуру команд, уточняем нашу глобальную стратегию размещения и фокусируем наших людей и инвестиции на крупнейших возможностях, стоящих перед нами. Это не было решением, которое мы приняли легкомысленно».
Сокращения также затронут роли, в основном связанные с координацией, при этом количество очень небольших команд будет сокращено вдвое, согласно словам генерального директора. Uber заявила, что изменения должны ускорить процесс принятия решений и прояснить ответственность за владение.
Кроме того, компания просит большинство удалённых сотрудников вернуться к гибридному графику, требующему три дня в неделю в офисе, сократив долю полностью удалённых сотрудников до примерно одного процента.
Акции выросли чуть более чем на 2 % до около 77 долларов в середине торгового дня после объявления, несмотря на то, что в этом году их цена упала примерно на 6 %, в то время как более широкий индекс Nasdaq вырос более чем на 12 %.