Uber сократит 10 % персонала в рамках реструктуризации
Uber объявила о планах уволить примерно 3 300 сотрудников, что составляет около одной десятой её глобального штата, в рамках упрощения управления и переориентации инвестиций на услуги совместных поездок, доставки и роботакси.
Uber раскрыла, что планирует сократить около 3 300 позиций, что составляет примерно 10 % её мирового штата, в рамках реструктуризации, направленной на уменьшение управленческих уровней и перенаправление большего количества ресурсов в основные бизнесы совместных поездок, доставки и роботакси. План был изложен во внутреннем письме от генерального директора Дары Хосровшахи, которое позже было размещено в сети.
Компания заявила, что реструктуризация сократит количество менеджеров на 20 % и преобразует некоторые из этих ролей в позиции индивидуальных сотрудников. Также планируется сократить вдвое число команд, состоящих из одного-двух человек, и прекратить удалённую работу для большинства сотрудников, ограничив её менее чем 1 % от общей численности.
"Мы создали новые продукты, вышли в новые бизнесы, охватили больше потребителей и поддержали больше заработающих, став гораздо более крупной и сильной компанией. Но этот рост также привёл к усложнению: больше уровней, больше координации, более фрагментированное владение, а в некоторых случаях структуры, которые имели смысл, когда бизнесы были меньше, но теперь не служат нам хорошо при текущих масштабах," — написал Хосровшахи.
Изменения включают объединение инженерных, научных и доставочных подразделений Uber и консолидацию операций доставки по каналам ресторанов, розничной торговли и прямой доставки.