Uber сократит 10 % персонала в рамках реструктуризации
Uber объявил о плане сократить около 10 % своей рабочей силы, упростить управленческие уровни и консолидировать команды, позволяя небольшому числу сотрудников продолжать удалённую работу.
Uber заявила, что сократит свою рабочую силу примерно на 10 % в рамках реструктуризации, направленной на упрощение операций и ускорение принятия решений. Компания, у которой к концу 2025 года было около 34 000 сотрудников, планирует уменьшить вдвое небольшие команды из одного-двух человек и сократить количество сотрудников, находящихся на семи уровнях ниже CEO, на 20 %. Она также объединит дополнительные команды и сосредоточит больше работников в центрах, таких как Нью-Йорк и Сан-Франциско, при этом позволив около 1 % персонала продолжать удалённую работу.
CEO Дара Хосровшахи написал сотрудникам, что изменения направлены на то, чтобы сделать Uber «проще и быстрее» и освободить ресурсы для будущих инвестиций, включая обязательство более чем в 10 млрд долларов на разработку автономных транспортных средств. Он добавил, что более компактная организация обеспечит более чёткое владение, более быстрые решения и больше времени для создания, а не координации. Uber не раскрыла точное число сокращаемых рабочих мест, а её акции выросли почти на 2 % в утренней торговле после объявления.