युगांडा सरकार ने युगांडा डेवलपमेंट बैंक को सशक्त बनाने के लिए UGX 1 ट्रिलियन आवंटित किया

युगांडा सरकार ने चालू वित्तीय वर्ष में युगांडा डेवलपमेंट बैंक (UDB) को अतिरिक्त UGX 1 ट्रिलियन आवंटित किया है, जिसका उद्देश्य बैंक की पूंजी आधार को मजबूत करना और देश के सामाजिक-आर्थिक परिवर्तन को वित्तपोषित करने की क्षमता बढ़ाना है। इस प्रतिबद्धता को प्रधानमंत्री रॉबिनाह नबांजा ने कियांक्वांजी में नेशनल लीडरशिप इंस्टिट्यूट में एक समारोह के दौरान उजागर किया, जो UDB कर्मचारियों के लिए नेतृत्व प्रशिक्षण कार्यक्रम की समाप्ति का प्रतीक था।

नबांजा ने जोर दिया कि बढ़ी हुई वित्तीय सहायता UDB को अपने ऋण पोर्टफोलियो का विस्तार करने में सक्षम बनाएगी, जिससे यह अर्थव्यवस्था के उत्पादक क्षेत्रों को वित्तपोषित करने में अधिक प्रभावी भूमिका निभा सकेगा। उन्होंने कहा कि सरकार UDB जैसे संस्थानों का उपयोग करके एक मजबूत युगांडा उद्यमी वर्ग का विकास करना चाहती है, जो समावेशी विकास और दीर्घकालिक आर्थिक परिवर्तन को आगे बढ़ा सके।

प्रधानमंत्री ने UDB को टेन-फोल्ड ग्रोथ स्ट्रैटेजी, चौथा राष्ट्रीय विकास योजना और विजन 2040 को लागू करने में एक रणनीतिक स्तंभ के रूप में वर्णित किया, जिनका संयुक्त लक्ष्य 2040 तक युगांडा की अर्थव्यवस्था को 500 बिलियन अमेरिकी डॉलर तक बढ़ाना है। उन्होंने बैंक की कर्मचारियों के लिए वैचारिक और नेतृत्व प्रशिक्षण को प्राथमिकता देने की सराहना की, कहा कि यह युगांडा के विकास एजेंडा को निर्देशित करने वाले मूल्यों और राष्ट्रीय दृष्टि की प्रशंसा को दर्शाता है।

UDB की प्रबंध निदेशक पैट्रीशिया ओजांगोले ने बताया कि प्रशिक्षण कार्यक्रम ने कर्मचारियों की बैंक की राष्ट्रीय विकास में भूमिका की समझ को गहरा किया और इसके रणनीतिक उद्देश्यों के प्रति प्रतिबद्धता को मजबूत किया। उन्होंने बताया कि इस कार्यक्रम ने संस्था को पुनर्जीवित किया है क्योंकि यह अपनी नई पांच-वर्षीय व्यावसायिक रणनीति को लागू कर रही है, जो परियोजना संरचना, लेनदेन परामर्श सेवाओं और घरेलू तथा अंतरराष्ट्रीय स्रोतों से विकास वित्त जुटाने पर अधिक जोर देती है।

नेशनल लीडरशिप इंस्टिट्यूट के निदेशक कर्नल ओकेई रुकोगोटा ने UDB के नेतृत्व की वैचारिक आधार और संस्थागत एकता के प्रति प्रतिबद्धता की प्रशंसा की। उन्होंने पूरे कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के निर्णय को आदर्श बताया, यह उल्लेख करते हुए कि बहुत कम संस्थान सामूहिक रूप से वैचारिक पुनर्जागरण में निवेश करते हैं।

सप्ताह भर चले प्रशिक्षण कार्यक्रम का केंद्र बिंदु वैचारिक स्पष्टता को मजबूत करना, राष्ट्रीय चेतना बढ़ाना और नेतृत्व क्षमता का निर्माण करना था ताकि UDB के दीर्घकालिक सामाजिक-आर्थिक परिवर्तन को वित्तपोषित करने के लिए उसके दायित्व का समर्थन किया जा सके, जो सरकार की प्राथमिकताओं के अनुरूप है।