Le gouvernement ougandais alloue 1 000 milliards UGX pour renforcer la Banque de développement de l'Ouganda

Le gouvernement ougandais a alloué un montant supplémentaire de 1 000 milliards UGX à la Banque de développement de l'Ouganda (UDB) au cours de l'exercice financier en cours, dans le but de renforcer la base de capital de la banque et d'améliorer sa capacité à financer la transformation socio-économique du pays. Cet engagement a été souligné par la Première ministre Robinah Nabbanja lors d'une cérémonie à l'Institut national de leadership à Kyankwanzi, marquant l'achèvement d'un programme de formation en leadership pour le personnel de l'UDB.

Nabbanja a insisté sur le fait que ce financement accru permettrait à l'UDB d'élargir son portefeuille de prêts, jouant ainsi un rôle plus efficace dans le financement des secteurs productifs de l'économie. Elle a noté que le gouvernement entend utiliser des institutions telles que l'UDB pour cultiver une classe robuste d'entrepreneurs ougandais capables de stimuler une croissance inclusive et une transformation économique à long terme.

La Première ministre a décrit l'UDB comme un pilier stratégique dans la mise en œuvre de la Stratégie de croissance décuplée, du Quatrième plan national de développement et de la Vision 2040, qui visent collectivement à porter l'économie ougandaise à 500 milliards USD d'ici 2040. Elle a salué la banque pour avoir donné la priorité à la formation idéologique et au leadership de son personnel, affirmant que cela témoigne d'une appréciation des valeurs et de la vision nationale guidant l'agenda de développement de l'Ouganda.

La directrice générale de l'UDB, Patricia Ojangole, a rapporté que le programme de formation avait approfondi la compréhension du personnel sur le rôle de la banque dans le développement national et renforcé l'engagement envers ses objectifs stratégiques. Elle a souligné que le programme avait revitalisé l'institution alors qu'elle met en œuvre sa nouvelle stratégie commerciale quinquennale, qui met davantage l'accent sur la structuration de projets, les services de conseil en transactions et la mobilisation de financements pour le développement provenant de sources nationales et internationales.

Le directeur de l'Institut national de leadership, le colonel Okei Rukogota, a félicité la direction de l'UDB pour son engagement envers l'ancrage idéologique et la cohésion institutionnelle. Il a décrit la décision de former l'ensemble du personnel comme exemplaire, notant que peu d'institutions investissent collectivement dans la régénération idéologique.

Le programme de formation d'une semaine s'est concentré sur le renforcement de la clarté idéologique, l'amélioration de la conscience nationale et le développement des capacités de leadership pour soutenir le mandat de l'UDB de financer une transformation socio-économique à long terme en accord avec les priorités gouvernementales.