Ubisoft Propose des Licenciements Volontaires dans le Cadre d'une Restructuration en Cours

Ubisoft a proposé un plan de licenciements volontaires affectant jusqu'à 200 postes au siège parisien, qui emploie actuellement environ 1 100 collaborateurs. Cette initiative s'inscrit dans les efforts continus de l'entreprise pour réduire les coûts et rationaliser ses opérations. Le processus sera conduit selon la Rupture Conventionnelle Collective (RCC) française, permettant aux employés de convenir mutuellement des conditions de rupture. Un porte-parole d'Ubisoft a déclaré que la proposition est encore en discussion et qu'aucune décision finale ne sera prise tant que des accords n'auront pas été conclus avec les représentants du personnel et validés par les autorités françaises. Cette proposition est exclusive aux employés d'Ubisoft International sous contrats français et n'affecte pas les autres entités françaises ni les équipes Ubisoft dans le monde. Cette démarche fait suite à des actions récentes de l'entreprise, incluant l'annulation de six jeux, la fermeture de deux studios et une restructuration dans d'autres sites. La société a également annoncé un retour à une semaine de travail de cinq jours au bureau, avec une allocation annuelle pour des jours de télétravail.