Հիմնական տեխնոլոգիական ընկերությունները 2025 թվականին իրականացնում են արհեստական ինտելեկտով ղեկավարվող աշխատուժի կրճատումներ

2025 թվականին մի քանի խոշոր տեխնոլոգիական ընկերություններ հայտարարել են աշխատուժի զգալի կրճատումների մասին՝ նշելով արհեստական ինտելեկտի (AI) և ավտոմատացման առաջընթացները որպես հիմնական գործոններ։

Amazon-ը հայտնել է մոտ 14,000 կորպորատիվ հաստիքների վերացման մասին, ինչը կազմում է կորպորատիվ աշխատուժի մոտ 4%-ը։ Գլխավոր տնօրեն Էնդի Ջասսին ընդգծել է ընկերության հանձնառությունը AI-ի նկատմամբ՝ նշելով, որ ավելի քան 1,000 գեներատիվ AI նախագծեր իրականացվում են։ Նա նշել է, որ AI-ն Amazon-ի ապագայի կենտրոնական բաղադրիչն է, ինչը հանգեցնում է որոշ պաշտոններում աշխատակիցների թվի նվազման։

Microsoft-ը նույնպես իրականացրել է զգալի կրճատումներ՝ տարվա ընթացքում նվազեցնելով աշխատուժը մոտ 15,000 աշխատակցով։ Գլխավոր տնօրեն Սաթյա Նադելլան աշխատակազմին ուղղված նամակում ընդգծել է AI-ի փոխակերպող ազդեցությունը՝ նշելով անցում ավանդական ծրագրային ապահովումից դեպի AI-ով ղեկավարվող լուծումներ։ Նա նկարագրել է AI-ն որպես հիմնարար կերպով աշխատուժը փոխարինող տեխնոլոգիա՝ ընդգծելով ընկերության ռազմավարական վերափոխումը։

Այլ տեխնոլոգիական հսկաներ նույնպես հետևել են այս օրինակին։ Salesforce-ի գլխավոր տնօրեն Մարկ Բենիոֆը հաստատել է 4,000 հաճախորդների սպասարկման հաստիքների կրճատումը՝ պատճառաբանելով դրանք AI-ի արդյունավետությամբ։ IBM-ի գլխավոր տնօրեն Արվինդ Քրիշնան հայտնել է, որ AI չաթբոտները ստանձնել են մի քանի հարյուր մարդկային ռեսուրսների աշխատակիցների պարտականությունները։ Կիբերանվտանգության ընկերություն CrowdStrike-ը հայտարարել է աշխատուժի 5%-անոց կրճատման մասին, իսկ գլխավոր տնօրեն Ջորջ Քուրտցը նշել է, որ AI-ն եղել է ընկերության գործունեության հիմքում, բարելավելով նորարարությունն ու արդյունավետությունը։

Այս զարգացումները արտացոլում են տեխնոլոգիական ոլորտի ավելի լայն միտումը, որտեղ ընկերությունները օգտագործում են AI-ն՝ օպերացիաները հարթեցնելու և ծախսերը նվազեցնելու համար, ինչը հանգեցնում է աշխատաշուկայի կառուցվածքների նշանակալի փոփոխությունների։