डेलावेयर सुप्रीम कोर्ट ने एलन मस्क के 55 बिलियन डॉलर के टेस्ला वेतन पैकेज को बहाल किया

डेलावेयर सुप्रीम कोर्ट ने टेस्ला के सीईओ एलन मस्क के 2018 के 55 बिलियन डॉलर के वेतन पैकेज को पुनः स्थापित किया है, जो कोर्ट ऑफ चांसरी के एक पूर्व निर्णय को पलटता है जिसने इस मुआवजा योजना को अमान्य कर दिया था। सुप्रीम कोर्ट के शुक्रवार को जारी निर्णय में पाया गया कि पूरे पैकेज को रद्द करना "अन्यायपूर्ण" होगा और इससे मस्क "छह वर्षों की अवधि में अपने समय और प्रयासों के लिए बिना मुआवजा के रह जाएंगे।"

मूल 2018 की मुआवजा योजना मस्क को टेस्ला के बाजार मूल्य को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन की गई थी, जिसे उन्होंने कंपनी के मूल्यांकन को लगभग 50–75 बिलियन डॉलर से बढ़ाकर 1.6 ट्रिलियन डॉलर से अधिक तक पहुंचाकर हासिल किया।

जनवरी 2024 में, डेलावेयर कोर्ट ऑफ चांसरी की चांसलर कैथलीन मैककॉमिक ने इस वेतन पैकेज को रद्द कर दिया था, यह कहते हुए कि टेस्ला बोर्ड के मस्क के साथ करीबी संबंध और अनुमोदन प्रक्रिया की निष्पक्षता पर सवाल थे। इस निर्णय के बाद मस्क ने डेलावेयर की कानूनी प्रणाली की आलोचना की और टेस्ला की स्थापना टेक्सास में स्थानांतरित कर दी।

चांसरी कोर्ट के निर्णय के बाद, टेस्ला के शेयरधारकों ने 2018 की मुआवजा योजना को पुनः पुष्टि की और बाद में मस्क के लिए कंपनी की आगे की वृद्धि पर आधारित एक नए संभावित 1 ट्रिलियन डॉलर के वेतन पैकेज को मंजूरी दी।

सुप्रीम कोर्ट के 49 पृष्ठों के निर्णय ने मैककॉमिक के फैसले को कई कानूनी त्रुटियों के कारण पलट दिया और मस्क के मूल मुआवजे को पुनः स्थापित किया, जिससे टेस्ला के सीईओ के लिए एक और वित्तीय लाभ और कानूनी पुष्टि हुई।

मस्क ने इस फैसले पर प्रतिक्रिया देते हुए अपनी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म, एक्स पर "Vindicated" पोस्ट किया।