Les travailleurs de Starbucks manifestent à New York au milieu d'une grève en cours et d'un accord sur le travail

Starbucks Workers United a organisé un rassemblement devant l'Empire State Building jeudi, marquant la troisième semaine de leur grève en cours. La manifestation a rassemblé plusieurs centaines de participants, y compris des membres d'autres syndicats tels que l'AFL-CIO et le Service Employees International Union. Les manifestants scandaient des slogans comme « Pas de café, pas de contrat » et « Qu'est-ce qui est dégoûtant ? La lutte anti-syndicale » entre les discours.

La présidente du SEIU, April Verrett, s'est adressée à la foule en déclarant :

« Leur combat est en réalité un combat pour nous tous, pour les travailleurs à travers le pays, pour les entreprises comme Starbucks, partout dans le pays, les travailleurs en ont assez du statu quo, et ils ne vont plus le supporter. »

La grève, lancée lors du Red Cup Day de Starbucks le mois dernier, vise à obtenir de meilleures heures de travail, des salaires plus élevés, et à traiter de nombreuses plaintes pour pratiques de travail injustes contre l'entreprise. Sur les 145 établissements concernés, 55 restent fermés, selon un porte-parole de la société.

Dans un développement connexe, Starbucks a accepté un règlement de 38,9 millions de dollars suite à une enquête de la ville de New York qui a révélé que l'entreprise avait violé plus de 500 000 fois en trois ans les lois locales sur la planification équitable des horaires. La loi de 2017 exige des horaires de travail prévisibles et stables. Dans le cadre de cet accord, 35,5 millions de dollars seront distribués à plus de 15 000 travailleurs affectés, le reste couvrant les pénalités et les frais administratifs. Chaque employé éligible recevra 50 dollars pour chaque semaine travaillée entre juillet 2021 et juillet 2024. Il s'agit du plus important versement jamais réalisé en vertu d'une loi de protection des travailleurs dans la ville.

Malgré la grève en cours et le règlement, Starbucks rapporte que 99 % de ses magasins aux États-Unis restent opérationnels et ne prévoit pas de perturbations majeures. L'entreprise a exprimé sa volonté de reprendre les négociations, bien que les discussions précédentes aient échoué après que les délégués syndicaux ont rejeté un paquet proposé offrant des augmentations annuelles d'au moins 2 %.